Beschreibung

Sie stehen vor Transformation, Digitalisierung oder Reorganisation – aber Umsetzung und Führung greifen nicht ineinander?

Ich unterstütze Sie dabei, Organisationen so auszurichten, dass Strategie umgesetzt wird und Leistung aus dem System entsteht.

Als Organisationspsychologe und erfahrener Berater verbinde ich evidenzbasierte Organisationsentwicklung mit operativer Umsetzung in komplexen Transformationsprogrammen. Mein Fokus: funktionierende Organisationssysteme statt isoliertem Change Management.

Schwerpunkte:

Transformationen wirksam umsetzen (Cloud, Digitalisierung, Reorganisation)

Organisationsdesign, Entscheidungslogiken und Führungssysteme schärfen

Partizipative Transformationsarchitekturen aufbauen

Silos, Wissensmonopole und ineffiziente Prozesse auflösen

Zusätzlich:

Einsatz von Low-Code, Automatisierung und KI (z. B. Prozessdigitalisierung, Entscheidungsunterstützung, Wissensmanagement), um Umsetzung zu beschleunigen und skalierbar zu machen

Mehrwert:

Evidenzbasierter Ansatz + Umsetzungserfahrung in Großprojekten

Wirkung statt Symbolik: klare Führung, schnellere Entscheidungen, bessere Umsetzung

Typische Ergebnisse:

Aufbau von Change- und Steuerungsarchitekturen

Steigerung der Veränderungsbereitschaft bei Führungskräften

Nachhaltig funktionierende Prozesse und Zusammenarbeit

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Berlin (bis zu 50 km)

Beratung
-
August 2022 - Heute (4 Jahre)
Steuerung und Leitung komplexer Transformations- und Entwicklungsprogramme mit IT- und Organisationsfokus Konzeption und Umsetzung von Transformations- und Governance Architekturen auf Programm- und Portfolioebene
Beratung und Sparring von Geschäfts- und Programmleitungen und Business Executives in strategischen und kritischen Projektsituationen Aufbau und Steuerung von Transformations- und Change-Strukturen inkl. KPIs, Entscheidungs- und Priorisierungslogiken Führung interdisziplinärer Projekt- und Beratungsteams sowie Steuerung externer Dienstleister
Begleitung von Cloud-, Digitalisierungs- und organisationsweiten Transformationsvorhaben mit Fokus auf nachhaltige Integration
Organisationsentwicklung Organisationsdesign Consulting Change and Transformation Management Digitalisierung
PD Berater der öffentlichen Hand GmbH
Manager Personal & Organisation
September 2019 - August 2022 (2 Jahre und 11 Monate)
Steuerung und Leitung von Entwicklungs-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in Bundes- und Landesverwaltungen Konzeption und Umsetzung partizipativer Transformations- und Change-Architekturen Aufbau und Standardisierung evidenzbasierter Organisations und Personalentwicklungsansätze Anwendung agiler und kundenzentrierter Methoden in Service und Produktentwicklungsprojekten Führungskräfteentwicklung und -coaching sowie Beratung von Leitungsebenen Steuerung interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister