Expertise (23)
Fähigkeiten
Marcel in wenigen Worten
Menschen sind wichtiger als Prozesse. Diesen Leitsatz verfolge ich bei meiner Beratungs- und Führungspraxis in der IT und darüber hinaus.
Mein Name ist Marcel Wolf, geboren 1983 am nordwestlichen Rand des Ruhrgebiets, jetzt wohnhaft in Berlin.
Mein Fokus liegt seit Jahren auf Software- und Organisationsentwicklung sowie Transitionsmanagement. Methodisch bin ich Systemiker, außerdem habe ich jahrelang sowohl mit Scrum als auch mit Kanban gearbeitet – oft in Kombination mit Durchsatzmanagement (Theory of Constraints). Ich unterstütze Menschen dabei, in ihrer Arbeitswelt Wandel herbeizuführen und Arbeitsroutinen zu schaffen, die den Menschen nützen. Diese sind häufig indiviuell für eine Firma oder eine Abteilung.
Mit Einfühlungsvermögen und dem Bedürfnis, immer weiter dazuzulernen, übe ich Achtung, Respekt und Wertschätzung gegenüber einzelnen Personen und Systemen. Ich bin Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V und beim Humanistischen Verband Berlin-Brandenburg.
Mein Name ist Marcel Wolf, geboren 1983 am nordwestlichen Rand des Ruhrgebiets, jetzt wohnhaft in Berlin.
Mein Fokus liegt seit Jahren auf Software- und Organisationsentwicklung sowie Transitionsmanagement. Methodisch bin ich Systemiker, außerdem habe ich jahrelang sowohl mit Scrum als auch mit Kanban gearbeitet – oft in Kombination mit Durchsatzmanagement (Theory of Constraints). Ich unterstütze Menschen dabei, in ihrer Arbeitswelt Wandel herbeizuführen und Arbeitsroutinen zu schaffen, die den Menschen nützen. Diese sind häufig indiviuell für eine Firma oder eine Abteilung.
Mit Einfühlungsvermögen und dem Bedürfnis, immer weiter dazuzulernen, übe ich Achtung, Respekt und Wertschätzung gegenüber einzelnen Personen und Systemen. Ich bin Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V und beim Humanistischen Verband Berlin-Brandenburg.
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Projekt- und Berufserfahrung
- GoogleCEOSOFTWARE-HERSTELLER
Menlo Park, CA, USA
September 1998 - Heute (25 Jahre und 2 Monate)Wenn ich Ihnen heute mein Leben beschreiben sollte, würde ich sagen, dass vor allem die Begegnungen wichtig für mich waren...
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1 externe Empfehlung
AS
Atilim Siegmund empfiehlt Marcel
7/31/2019
Dankeee Marcel !!
Ich habe Marcel als Trainer für einen meiner Kunden gebucht. Er gab mit
mir gemeinsam an vier Tagen Schulungen zum Thema "Agiles Arbeiten" für
zwei Gruppen aus Product-Ownern, Scrum-Mastern und Softwareentwicklern.
Dabei wurden zwei Schulungstage auf Deutsch und zwei auf Englisch
abgehalten. Marcel vermittelte nicht nur die Theorie zu Agilität, Scrum
und Kanban, sondern gab auch Einblicke in die Komplexitätstheorie und
ermöglichte so einen Blick über den Tellerrand hinaus. Mit seiner
offenen und humorvollen Persönlichkeit begeisterte er die Gruppen
schnell für die angesprochenen Themen.
Besonders beeindruckt hat mich, wie Marcel mit einem Konflikt in einem
der Teams umgegangen ist. Da die Schulung die Teamarbeit verbessern
sollte, hat Marcel, indem er das Problem erkannt und direkt in der
Gruppe angesprochen hat, die konkreten Arbeitshindernisse in die
Schulung integriert. Er passte das Training an die gegebenen Umstände an
und leitete die Gruppendiskussion als Mediator. Er trug zur
Konfliktlösung bei und half dem Team weiter.
Die Erwartungen, die ich an einen Trainer habe, hat Marcel deutlich
übererfüllt.
Ich habe Marcel als Trainer für einen meiner Kunden gebucht. Er gab mit
mir gemeinsam an vier Tagen Schulungen zum Thema "Agiles Arbeiten" für
zwei Gruppen aus Product-Ownern, Scrum-Mastern und Softwareentwicklern.
Dabei wurden zwei Schulungstage auf Deutsch und zwei auf Englisch
abgehalten. Marcel vermittelte nicht nur die Theorie zu Agilität, Scrum
und Kanban, sondern gab auch Einblicke in die Komplexitätstheorie und
ermöglichte so einen Blick über den Tellerrand hinaus. Mit seiner
offenen und humorvollen Persönlichkeit begeisterte er die Gruppen
schnell für die angesprochenen Themen.
Besonders beeindruckt hat mich, wie Marcel mit einem Konflikt in einem
der Teams umgegangen ist. Da die Schulung die Teamarbeit verbessern
sollte, hat Marcel, indem er das Problem erkannt und direkt in der
Gruppe angesprochen hat, die konkreten Arbeitshindernisse in die
Schulung integriert. Er passte das Training an die gegebenen Umstände an
und leitete die Gruppendiskussion als Mediator. Er trug zur
Konfliktlösung bei und half dem Team weiter.
Die Erwartungen, die ich an einen Trainer habe, hat Marcel deutlich
übererfüllt.
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Ausbildung & Abschlüsse
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Zertifizierungen