Beschreibung

Interim Recruiter und Personalberater mit über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting von Fach- und Spezialistenpositionen.

Ich unterstütze Unternehmen projektbasiert beim Aufbau von Recruiting Pipelines, Active Sourcing und der Besetzung anspruchsvoller Positionen in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Consulting.

Mein Fokus liegt auf der direkten Ansprache von Kandidaten sowie der effizienten Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Kandidatenidentifikation bis zur Vertragsverhandlung.

Ich habe unter anderem Projekte für Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Versicherungen, Industrie und Tech unterstützt.

Typische Aufgaben in meinen Projekten:

• Active Sourcing und Direktansprache über LinkedIn und Xing

• Durchführung von Interviews und Kandidatenbewertungen

• Erstellung von Kandidatenprofilen und Dossiers

• Beratung von Hiring Managern

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess

Besetzte Rollen u.a.:

• IT & Digitalisierungspositionen

• Engineering Positionen

• Finance Spezialisten und Aktuare

• Vertriebs- und Kundenberater

• Consulting Positionen

Ich unterstütze Unternehmen flexibel remote oder vor Ort.

Bei Interesse an einer Zusammenarbeit freue ich mich über eine Nachricht.

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Bamberg (bis zu 50 km)

MH Recruiting
Personalberater & Interim Recruiter
Juni 2023 - Heute (3 Jahre)
• • Active Sourcing über LinkedIn und Xing für Fach- und Spezialistenrollen
• • Durchführung strukturierter Interviews und Kandidatenbewertungen
• • Erstellung und Präsentation von Kandidatendossiers für Hiring Manager
• • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Vertragsverhandlung
• • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur schnellen Besetzung offener Positionen
MH Recruiting
Freelance Personalberater & Interim Recruiter
Juni 2023 - Heute (3 Jahre)
• • Active Sourcing über LinkedIn und Xing für Fach- und Spezialistenrollen
• • Durchführung strukturierter Interviews und Kandidatenbewertungen
• • Erstellung und Präsentation von Kandidatendossiers für Hiring Manager
• • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Vertragsverhandlung
• • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur schnellen Besetzung offener Positionen
Active Sourcing Recruitment Sourcing Personalbeschaffung Vertragsverhandlung
HZaborowski
Personalberater & Interim Recruiter
Oktober 2021 - Juni 2023 (1 Jahr und 8 Monate)
Kundenprojekte (Auswahl):
• Versicherungsunternehmen
Besetzung von Finance- und Aktuarspositionen.
• Beratungsunternehmen
Recruiting für Consulting- und Finance-Rollen.
• Industrieunternehmen
Besetzung technischer Positionen im Engineering-Bereich.
• FinTech-Unternehmen
Active Sourcing und Direktansprache für IT- und Digitalisierungsrollen
Direktansprache Active Sourcing Recruitment Vertrieb Vertragsverhandlung