Über Kristin
"einfach. gemeinsam. vorwärts." Play the Change!
Meine Vision: In einer gesunden Organisation ist Arbeiten einfach und Veränderungen sind Potenziale. Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, in welchem Selbstverantwortung, Kreativität und Vertrauen die Menschen darin vorwärts bringen.
Ich interpretiere dafür die Säulen der Resilienz im Organisationskontext, um Agilität und Selbstverantwortung zu fördern, Zufriedenheit und Motivation sowie Loyalität zu stärken. Dafür braucht es skalierende Prozesse, agile und empathische Führung sowie transparente und wertschätzende Kommunikation, um mit der Beteiligung aller die Organisation (neu) zu gestalten.
Aus über 10 Jahren Erfahrung in der agilen Software-Entwicklung weiß ich genau, woran es in Unternehmen fehlt und wie wir es gemeinsam erreichen. Dazu bringe ich eine ordentliche Portion Kreativität und Empathie sowie unkonventionelle Ideen und Fragen mit, die euch wirklich voranbringen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Vor Ort möglich
Kreisfreie Stadt Düsseldorf (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Kristin Murschallagile Coach und Trainerin für (organisationale) ResilienzBERATUNG & AUDITSJanuar 2021 - Heute (5 Jahre und 5 Monate)Düsseldorf, Germany- Leadership & Resilienz in Change-Prozessen auf Individual-, Team- & Organisationsebene- sich selbst und andere führen mit Selbstverantwortung, Lösungsorientierung, Empathie & Purpose – für wirkliche Vorwärtsschritte- das agile Mindset & Zeremonien als Motor für Innovation und Effizienz etablieren, damit Veränderungen einfach(er) werden- cross-funktionale, Schnittstellen übergreifende Zusammenarbeit und Partizipation von Menschen fördern- Kommunikations-, Feedback- und Fehler-Kultur etablieren- interpersonelle Strukturen & Arbeitsprozesse optimieren (KVP)
- tonies®Product Owner B2B ShopSeptember 2021 - Dezember 2022 (1 Jahr und 3 Monate)Düsseldorf, Germany- Steuerung und strategische Führung eines agilen Entwicklerteams sowie der Stakeholder- Planung und Strukturierung der Anforderungen sowie der Roadmap- Förderung der agilen Denk- und Arbeitsweise bei den Beteiligten sowie cross-functionales Arbeiten- Impulsgeberin für Organisationsentwicklungsthemen (Prozessoptimierung, physische und mentale Gesundheit, ...)
- tonies®Processes & Org. Development ManagerOktober 2020 - Oktober 2021 (1 Jahr)Düsseldorf, Germany- Einführung und/oder Digitalisierung von Prozessen- Optimierung bestehender Prozesse durch Beobachtung, gemeinsame Zieldefinition und iterative Anpassung- ich nutze JIRA als Single Point of Truth und unterstütze Menschen dabei, dieses Tool Nutzen bringend einzusetzen Bei allem Tun steht der Mensch für mich im Vordergrund. Ich vereinbare Effizienz bringende Maßnahmen mit den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeitenden, um so das ideale Ergebnis zu erzielen.
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Ausbildung und Abschlüsse
- systemisch integrative StressbewältigungWieslocher Institut für systemische Lösungen2023systemisch integrative Stressbewältigung
- ZRM® Grundlagen des Zürcher Ressourcen ModellsAnja Hume2022ZRM® Grundlagen des Zürcher Ressourcen Modells