Über Kevin G. M.
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Projekt- und Berufserfahrung
- Lavazza Professional Germany GmbHHead of Demand GenerationLEBENSMITTELINDUSTRIEApril 2019 - Februar 2024 (4 Jahre und 10 Monate)Verden, DeutschlandVerantwortung für die strategische und operative Steuerung der Demand-Generation-Aktivitäten in Deutschland. Führung eines 14-köpfigen Teams mit Zusammenführung von Inbound- und Outbound-Strukturen zu einer integrierten Einheit.Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Wachstumsstrategie mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Effizienzsteigerung und Performance-Steuerung entlang definierter KPIs. Gestaltung und Begleitung eines umfassenden Change-Prozesses mit klarer Rollen- und Verantwortungsdefinition.Enge Zusammenarbeit in einer europäischen Matrixstruktur sowie aktives Stakeholder-Management auf nationaler und internationaler Ebene. Etablierung effizienter Arbeitsprozesse und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen.
- New Leadership SolutionsLeadership Trainer, Team Developer and Executive CoachBERATUNG & AUDITSMärz 2024 - Heute (2 Jahre und 3 Monate)Hamburg, DeutschlandIch unterstütze Unternehmen dabei, Führung wirksam zu gestalten und Teams leistungsfähig auszurichten. Schwerpunkt sind Team-Entwicklung, Führungskräfteentwicklung und der strukturierte Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitskontext.Ich konzipiere und moderiere Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Teams im Mittelstand sowie in Konzernstrukturen. Inhalte reichen von Rollenklärung, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit bis zur Begleitung von Veränderungsprozessen und der Integration neuer Arbeitsweisen.Meine Arbeit verbindet eigene Führungserfahrung auf europäischer Ebene mit einem klaren betriebswirtschaftlichen Verständnis für Performance, Verantwortungsübernahme und Ergebnisorientierung. Formate finden in Präsenz und online statt, projektbezogen oder als mehrstufige Entwicklungsprogramme.
- STULZ GmbHGlobal Websites / Digital MarketingMASCHINENBAUJanuar 2015 - Januar 2019 (4 Jahre)Hamburg, GermanyVerantwortung für die strategische Weiterentwicklung der globalen Website-Landschaft sowie zentrale Digital-Marketing-Aktivitäten.Leitung des internationalen Website-Relaunchs mit Rollout in 18 Länderorganisationen. Steuerung externer Agenturen sowie enge Abstimmung mit Marketing-, Vertriebs- und IT-Verantwortlichen in den jeweiligen Landesgesellschaften. Sicherstellung einer konsistenten Markenführung bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen.Konzeption und Implementierung einer globalen Website-Strategie mit Fokus auf Leadgenerierung, Nutzerführung und Conversion-Optimierung. Aufbau strukturierter Prozesse für Content-Governance, Performance-Tracking und kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Audrey Champion
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Ausbildung und Abschlüsse
- Agile Coach Trainer Team-Developer / Team-Coach Enriched Air Diver Executive LeadershipAgile Coach Trainer Team-Developer / Team-Coach Enriched Air Diver Executive Leadership
- BachelorHumboldt-Universität zu BerlinBachelor