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Katja RigollKR

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Über Katja

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung, bin ich Personalerin mit Leib und Seele. Als Beraterin leite ich HR-Projekte oder fülle als HR Interim Manager, im Rahmen einer Vakanzüberbrückung, eine unbesetzte Position aus. Ich verfüge über verhandlungssichere Englischkenntnisse und bringe internationale Reisebereitschaft mit.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
Oberhausen (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • FrieslandCamina Kievit GmbH, Lippstadt
    Standortpersonalleitung
    LEBENSMITTELINDUSTRIE
    März 2025 - Heute (1 Jahr und 3 Monate)
    Lippstadt, Deutschland
    Milchprodukte, 170 Mitarbeiter
    - Leitung der Personalabteilung inkl. Führung von 2 Mitarbeitern
    - Projektleitung Payroll Systemeinführung Accurat
    - Prozessoptimierung Payroll
    - Koordination SMETA/SEDEX Audit
    Prozessoptimierung SAP SuccessFactors Projektmanagement Arbeitsrecht Organisationsentwicklung
  • Hedi Kitas Berlin, Erzbistum Berlin
    Unternehmensberater
    ÖFFENTLICHER SEKTOR & KÖRPERSCHAFTEN
    Februar 2025 - April 2025 (3 Monate)
    Berlin, Deutschland
    - Aufarbeitung des Betriebsübergangs von Caritas zu Erzbistum Berlin
    - Erarbeitung der Mitarbeitervertretungs Ordnung des Erzbistums
    - Überprüfung und Korrektur der Sozialversicherungsmeldungen
    Meldewesen Post Merger Integration MAVO Mitarbeitervertretung Kirchenrecht Betriebsübergang
  • Knapheide Solutions GmbH, Beckum
    Bereichsleiter Personal
    CHEMIE
    Oktober 2023 - Februar 2025 (1 Jahr und 5 Monate)
    Beckum, Deutschland
    Familienunternehmen in der Fluidtechnik, 500 Mitarbeiter
    - Leitung der Personalabteilung inkl. Führung von 3 Mitarbeitern
    - Neuausrichtung der Abteilung
    - Verhandeln und Schließen von Betriebsvereinbarungen
    - Beratung der Geschäftsleitung sowie des Vorstandes im Rahmen der Integration nach Firmenkauf
    - Federführung von Teilbetriebsschließungen mit Transfersozialplan
    - Einführung von Kurzarbeit
    - Optimierung der Lohnbuchhaltung
    Arbeitsrecht Betriebsverfassung Change Management & Transformation Post Merger Integration Prozessoptimierung

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Ausbildung und Abschlüsse

  • MBA Strategic Management - Management
    Donau-Universität Krems, Österreich
    2009
    Basics in Management - BWL, Bilanz, Gewinn und Verlustrechnung, Kostenrechnung - Einführung in die VWL, Wirtschaftsmathematik und -statistik Strategic Management - Spielarten der Strategieentwicklung, Instrumente der Strategieplanung - Wechselwirkung und Zusammenhang zwischen operativer und strategischer Führung - Unternehmensführung und Entrepreneurship - Unternehmensführung und Organisation, Change Management Managerial Economics & Applied Business Statistics - Makroökonomische Rahmenbedingungen - Mikroökonomische Wettbewerbsanalyse - Wirtschaftspolitik und Unternehmensführung - International Economics, Managerial Statistics Social Competencies & Research Methods - Knowledge Management - Business English Support Training Conversation - Presentation Techniques, Verhalten vor der Kamera - Grundlagen der Wissenschaftstheorie - Corporate Social Responsibility, Gender & Diversity Management Applied Controlling & Corporate Financial Management - Rechnungswesen, Deckungsbeitragsrechnung/Erfolgsrechnung - Planung und Budgetierung, Investition und Finanzierung - Internationales Finanzmanagement, Applied Controlling Human Resource Management - Human Resource Management als Erfolgsfaktor - Mitarbeiterführung /Mitarbeitermotivation - Systemisches Management - Individuelles Lernen-, Teamlernen-, Organisationslernen - Führungsfunktionen / Führungsstile - Personalentwicklung, Potenzialanalyse von Mitarbeitern Strategic Management for Organization Design - New organizational forms and design - The logic of strategic analysis, design and implementation - Proactive business and corporate strategies - Gaining and sustaining competitive advantage Strategy and Change Management - The content of change (Where are we going?) - The conditions of change (What are we? Where do we come from?) - The process of change (How do we get there?) - The actors of change (Whose job is it?) - The effects of change (Are we improving the situation?) - Emerging trends Strategic Decision Making - Decision making processes under uncertainty - Decision models in turbulent environments - Integrating strategy and decision making - Affects, motivational influences and emotions in decision making Strategic Thinking - Strategic Vision Tool Box - Strategic Transformation, Strategic Integration - Strategic Implementation, Leading Change

Fähigkeiten

Kategorien