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Kathrin G.KG

Kathrin G.

Recruiter

200 €/Tag
Frankfurt am Main, DE
15+ Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Kathrin

Als erfahrene Beraterin mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalmanagement und Office Management bringe ich über 15 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchenumfeldern mit. Ich unterstütze Unternehmen dabei, die passenden Talente zu finden, interne Strukturen effizient zu gestalten und administrative Aufgaben professionell zu managen.

Während meiner Tätigkeit als Geschäftsinhaberin von GC Research sowie als Recruiterin bei konnte ich ein breites Spektrum an Kompetenzen aufbauen: vom klassischen Headhunting und Active Sourcing über Employer Branding bis hin zu umfassenden Bürodienstleistungen. Dabei lege ich besonderen Wert auf strukturierte Prozesse, präzise Kommunikation und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Was mich auszeichnet

- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

- Hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe

- Leidenschaft für Recruiting, Personalentwicklung und Office-Optimierung

Berufliche Ziele
Mein Ziel ist es, Unternehmen flexibel und kompetent in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und Administration zu unterstützen. Ich strebe vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften an, in denen Effizienz, Qualität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.

  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Konversationssicher

  • Französisch

    Grundkenntnisse

Vor Ort möglich
Frankfurt am Main (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Confidential
    Berater und Arbeitsvermittler
    BERATUNG & AUDITS
    August 2025 - Heute (10 Monate)
    Frankfurt am Main, Deutschland
    Recruiting,
    Beratung,
    Vermittlung,
    Cv writing

    Coaching und Schulung von Kunden und Mitarbeitern
    Recruiting Coaching Organisationstalent Talent Acquisition
  • Autohaus Marnet GmbH & Co KG,
    Recruiter
    September 2024 - Februar 2025 (5 Monate)
    Konigstein im Taunus, HE, Germany
    • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Bewerberprozesses von der Interviewführung bis zur Angebotsunterbreitung
    • Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen
    • Definition von Suchstrategien
    • Organisation und Pflege der Social-Media-Recruiting-Kanäle
    • Active Sourcing
    • Employer Branding
    • Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Karrieremessen
    • Erarbeitung von Reportings, Statistiken und Auswertungen
    • Personalmarketing-Maßnahmen
    • Mitarbeiterschulungen im Umgang mit der Personalverwaltungssoftware
    • Selbstständige Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • MOM
    Mobile Office Management
    Februar 2025 - Heute (1 Jahr und 4 Monate)
    • Telefonservice & Bürodienstleistungen
    virtuelle Assistenz
    vorbereitende Buchhaltung
    Terminorganisation

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Studium der Ethnologie (HF), sowie der Informatik (NF) und Rechtswissenschaft (NF) Abschluss: Magister der Ethnologie
    2006
    Studium der Ethnologie (HF), sowie der Informatik (NF) und Rechtswissenschaft (NF) Abschluss: Magister der Ethnologie
  • Abitur
    2001
    Abitur

Fähigkeiten

Kategorien