Judith M.

Recruiting-Beraterin mit 17 Jahren Erfahrung in Talent Acquisition, Executive Search und Interim Recruiting. Mein Schwerpunkt liegt auf technologieorientierten (Schwerpunkt Financial Services Technology) und wissenschaftsnahen Unternehmen, die hochspezialisierte Fachkräfte suchen und nachhaltige Recruiting-Strukturen aufbauen wollen.

Ich unterstütze Organisationen in Phasen, in denen passende Kandidatinnen und Kandidaten fehlen, Prozesse ins Stocken geraten oder Entscheidungen ausbleiben. Dabei verbinde ich operative Umsetzung mit strategischer Beratung: von der Direktansprache über den Aufbau von Scorecards und Interviewarchitekturen bis hin zur Begleitung von Führungsteams bei Personalentscheidungen.

Mein Ansatz: Recruiting ist kein reaktiver Prozess. Ich arbeite strukturiert, anpassbar und mit Blick auf das Wesentliche – so entstehen Teams, die wachsen, belastbar bleiben und einen echten Wettbewerbsvorteil darstellen.