Jennifer N.

 Planung und Abstimmung von Meetings und Terminen: Insbesondere Meeting-Agenda und Protokollführung  Organisation von externen Team-Workshops  Onboarding Prozess: Optimierung, Anwendung und Durchführung  Admin SAP SuccessFactor (myHR Learning): Interne Trainingsinhalte und Termine einstellen  Reisemanagement: Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen  Marketing: Erstellung und Veröffentlichung von MSTeams-Beiträgen zur unternehmenswei ten Information und Kommunikation  Arbeitszeitbeauftragte / SAP P14: Ansprechpartnerin für Fragen rund um Krankmeldungen, SAP Fehlerliste (Tarif- mitarbeiter)  Bestellanforderungen: SAP P01 - Buchung und Koordination externer Mitarbeitenden für pro- jektbezogene Einsätze und Arbeitstage  Sicherheitsbeauftragte

 Schnittstellenfunktion zwischen HR + IT:  Technische Umsetzung der HR-Anforderungen mit der Software Open-Text  Verantwortung für die Einführung und Schulung der Mitarbeitenden in der Nutzung der Lernplatt- form SAP SuccessFactors (myHR Learning)  Beratung von KeyUsern und myHR Learning Admins  Implementierung von jährlichen eLearning Trainings

 Planung und Abstimmung von Meetings und Terminen  Workshop-Management und Moderation  myHR Learning KeyUser / SAP SuccessFactors  Steuerung Onboardingprozess  Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Kontrolle von Projek- ten  KeyUser - Arbeitsplatzbuchungstool / Desk Booking Tool  Ansprechpartnerin & Schnittstelle zur Ausbildungsabteilung: Koordination und Be- treuung der betrieblichen Ausbildung, inklusive Einsatzplanung, Kommunikation mit Auszubildenden und Abstimmung mit Fach- abteilungen (Dual Studierenden)  Lern- und Entwicklungsmaßnahmen  Präsentationserstellung  Reisemanagement  Bestellanforderungen/Purchasing Requirements: SAP P01  Digitales Informations- und Berechtigungsma nagement (SharePoint und MS Teams)  Arbeitszeitbeauftragte SAP P14  Sicherheitsbeauftragte