Jean-Marc T.

Über mich

Ich bin Recruiter & Talent Acquisition Specialist mit über vier Jahren Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung und im operativen Recruiting. Ich unterstütze Unternehmen dabei, offene Positionen schnell, zuverlässig und professionell zu besetzen – vom Active Sourcing bis zur finalen Shortlist.

Meine Schwerpunkte liegen im Active Sourcing (LinkedIn, Indeed, StepStone), der qualifizierten Vorauswahl, strukturierten Interviewführung sowie der engen Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Ich rekrutiere erfolgreich in den Bereichen Logistik, Lager & Produktion, kaufmännische Rollen, Vertrieb sowie IT-nahes Recruiting.

Durch meine Erfahrung als Personalberater und Personaldisponent kenne ich sowohl interne HR-Prozesse als auch die Anforderungen der Personaldienstleistung. Ich arbeite schnell, strukturiert, kommunikativ und remote – mit Fokus auf Qualität, Kandidatenbindung und klare Prozesse.

• Active Sourcing & Direktansprache (DE/EN)

• Screening & Erstellung anonymisierter Kandidatenprofile

• Telefon- & Videointerviews

• Shortlist-Erstellung & Interviewkoordination

• Aufbau & Pflege von Talentpools

• Bewerberkommunikation & Nachverfolgung

• Beratung von Hiring Managern

• Prozessübernahme in Peak-Phasen

• Recruiting für Blue/White Collar & kaufmännische Positionen

• Unterstützung im IT-nahen Recruiting

Ich übernehme komplette Recruiting-Prozesse oder unterstütze flexibel in Hochlastphasen. Verfügbar für 25–40 Stunden pro Woche, 100 % remote.