Isabell F.

Als HR Interim Managerin unterstütze ich schnell wachsende Unternehmen, Mittelstand und Konzerne unterschiedlicher Branchen. Je nach Bedarf entlaste ich bei einzelnen Work Streams entlang des HR Lifecycle oder projektbezogen als Interim HR Consultant mit folgenden Schwerpunkten:

✔ Projekteinsatz für die Rollen HR Teamleitung, HR Business Partner & HR Oper. Manager

✔ Ganzheitlicher Aufbau & Optimierung von HR-Prozessen

✔ Teamaufbau & -steuerung

✔ Optimierung arbeitsrechtlicher Handlungsgrundlagen & Entwicklung von HR-Policies

✔ Digitalisierung von HR Workstreams

✔ Personalentwicklung & Coaching

Meine Qualifikation

✔ Master of Laws Wirtschaftsrecht (LL.M.)

✔ Zusatzqualifikation als Professional Coach inkl. Business Coach (dvct zertifiziert)

✔ Zusatzqualifikation als Yoga Instructor (220 Stunden)

✔ Ausbildereignungsschein nach AEVO

✔ Dozentin für Personalmanagement in der Erwachsenenbildung

✔ Langjährige Praxiserfahrung in Festanstellung im strat. & op. People Management

✔ Mehrjährige Projekterfahrung entlang des kompletten HR Employee Lifecycle

✔ Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung & Durchführung von Workshops

Das macht mich als HR Interim Managerin aus

✔ Lösungsorientierte Managerin mit breit gefächerter Expertise im strat. & op. HR

Management

✔ Leidenschaft für die ganzheitliche Betrachtung von Menschen, Unternehmen & Prozessen

✔ Bewährt in schnell wachsenden Unternehmen, Mittelstand & Konzernen sowie im Produktionsumfeld

✔ Hands-On Mentalität kombiniert mit Besonnenheit & wirtschaftlich sinnvollem Handeln

✔ Impulsgeberin & Teamplayerin

✔ menschenorientiert, analytisch, reflektiert & kommunikationsstark