Beschreibung

I'm an experienced Talent Acquisition Specialist with a passion for connecting exceptional talent with forward-thinking organizations. With lots of years of experience in the field, I have honed my expertise in identifying, attracting, and securing top-tier candidates across diverse industries.

I take pride in building meaningful relationships with both candidates and hiring teams, fostering a collaborative environment that leads to successful placements and long-term partnerships. With a deep understanding of industry trends and a commitment to continuous learning, I'm dedicated to staying at the forefront of recruitment strategies to deliver exceptional results.

Whether it's finding the perfect fit for a niche role or contributing to a company's growth by assembling a dynamic team, I'm dedicated to driving talent acquisition success through expertise, enthusiasm, and a genuine passion for connecting talent with opportunity.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Türkisch
Muttersprachlich oder zweisprachig

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Munich (bis zu 50 km)

Workwise GmbH
Active Sourcer
PERSONALWESEN
August 2024 - Januar 2025 (4 Monate)
Active Sourcing von Ingenieursprofilen und erste Kenenenlerngespräche mit geeigneten Kandidaten.
Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn.
Active Sourcing Recruiting
Octopus Energy
Talent Acquisition Manager
ENERGIE
Januar 2023 - Heute (3 Jahre und 5 Monate)
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Sichtung der Bewerbungen über die Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung der ausgewählten Kandidaten
• Übernahme und maßgebliche Gestaltung der Recruiting- und Talentstrategie entlang der Unternehmensziele
• Angebots- und Vertragserstellung
• Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
• Erstellung aussagekräftiger und ansprechender
Anforderungsprofile
• Beratung der Hiring Manager hinsichtlich der effektiven
Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen
• Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten sowie
Verantwortung für das Candidate Relationship Management
(Active Sourcing)
• Aufbau eines internen und externen Talent Pools
• Implementierung innovativer und nachhaltiger Recruiting-Kanäle
• Unterstützung des Employer Brandings über Repräsentanz bei
internen und externen Messen, Konferenzen, u.ä.
Alten Germany
Teamlead Recruiting - Automotive
AUTOMOBILSEKTOR
Juni 2022 - Januar 2023 (7 Monate)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Recruiter:innen für die Standorte Hannover, Wolfsburg und Braunschweig
• Strategische Entwicklung der Zusammenarbeit mit anderen Recruitingteams sowie dem Business Management
• Entwicklung, Planung sowie Durchführung der Onboardingmaßnahmen für das Recruiting Team
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses neuer Recruiter:innen