Über Ilkay Askin
Interim Recruiter für schnelle, punktgenaue Besetzungen – spezialisiert auf Sales, Operations & Growth.
Ich unterstütze wachstumsstarke Unternehmen, wenn es drauf ankommt: kurzfristige Vakanzen, Teamaufbau, schnelle Skalierung oder fehlende interne Kapazitäten.
Mit Fokus, Tempo und Klarheit beschleunige ich Ihre Recruiting-Prozesse und entlaste interne Teams. Ich liefere messbare Ergebnisse durch die passgenaue Besetzung zentraler Positionen – ohne Umwege.
Meine Schwerpunkte:
– Commercial Roles: Sales, Business Development, Account Management, Operations
– Recruiting-Projektmanagement, Active Sourcing, Prozessoptimierung
– Interim-Einsätze, schnelle Verfügbarkeit, eigenständige Arbeitsweise
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Türkisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Digital Services Company (Remote)Freelance Talent Partner – Customer Success HiringDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGJanuar 2025 - April 2025 (3 Monate)Berlin, DeutschlandKey responsibilities & experience:Recruited multiple Customer Success profiles with strong client orientationLed screening & interviews focused on cultural fit & service mindsetCreated job profiles and tailored job ads with COO and People teamSupported onboarding of new hires across remote teamsGained hands-on experience in stakeholder management and process structuringTools used: Personio (ATS), LinkedIn Recruiter, Slack (internal comms), Zoom (interviews)
- SaaS Startup (Remote)Interim Recruiter – Sales Hiring (SDR / AE)SOFTWARE-HERSTELLERApril 2025 - Heute (1 Jahr und 4 Monate)Berlin, DeutschlandKey responsibilities & experience:Recruited multiple Customer Success profiles with strong client orientationLed screening & interviews focused on cultural fit & service mindsetCreated job profiles and tailored job ads with COO and People teamSupported onboarding of new hires across remote teamsGained hands-on experience in stakeholder management and process structuringTools used: Personio (ATS), LinkedIn Recruiter, Slack (internal comms), Zoom (interviews)
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Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor's degree - Business Administration and ManagementThe Berlin School of Economics and Law2021Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht. Umfassende Kenntnisse in den Bereichen HR-Strategie, Employer Branding, Recruiting-Prozesse, sowie Personal- und Projektmanagement. Starke Praxisorientierung durch Fallstudien, Gruppenarbeiten und anwendungsbezogene Module – mit Fokus auf die Anforderungen moderner HR-Abteilungen.
- Business Administration - Semester abroadSan Diego State University, USA2018Schwerpunkt: Human Resource Management & Leadership Vertiefung internationaler Kompetenzen in den Bereichen HR-Strategie, Talent Management und interkulturelle Führung. Fokus auf moderne Recruiting-Ansätze, Diversity Management und Business Communication im globalen Kontext. Stärkung analytischer und kommunikativer Fähigkeiten durch praxisorientierte Fallstudien und Gruppenprojekte in einem internationalen Umfeld.
Zertifizierungen
- Talent Acquisition by HRCI (Human Resource Certification Institute)HRCI – Human Resource Certification Institute
- Recruiting, Hiring, and Onboarding EmployeesUniversity of Minnesota