Beschreibung

Head of People/ HR Agile Coach mit 15+ Jahren Berufserfahrung im Personalwesen. Spezialisiert auf HR Strategy, Digitale Transformation, Workflows, Learning & Development, Culture & Diversity, Talentmanagement & Recruiting. Prozesslandschaft und Organisationsentwicklung.

Feedback 360, Skill Frame, Gehaltsbänder, Werte + Kultur Aufbau.

Personalmanagement A bis Z.

Tool Implementierung u.a. Personio + Leapsome.

Breite Erfahrung in verschiedenen Unternehmensphasen aus: Tech(nik),

Media, Editorial, Bildung, Sales, Gastronomie & Personaldienstleistung auf inter- & nationaler Ebene. Von Early Stage über Mittelstand zu Konzern.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Berlin (bis zu 50 km)

RABOT Charge GmbH
HEAD OF HR
Juli 2024 - Heute (1 Jahr und 11 Monate)
Berlin, Deutschland
Gesamtverantwortung für den HR + Office-Bereich & Leitung des Teams. Aufbau & Optimierung der HR-Strukturen, inkl. Personio, Recruiting Transformation & internem Wikipedia. Entwicklung & Umsetzung von HR-Strategien zur Begleitung & Skalierung des Unternehmenswachstums. Einführung eines Leistungsbewertungssystems & Implementierung von Leapsome, Feedback 360 sowie Skill Frame. Gestaltung von Vergütungs- & Benefitsprogrammen. Konzeption & Durchführung von Workshops, u.a. Leader Circle & Train-the-Trainer. Förderung & Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur, Diversity-Initiativen, Werte & HR-Compliance Management.

Etablierung von Leapsome als LMS mit Career Frame + Feedback 360 als Kultur Bestandteil.
Leapsome Change Management & Transformation Personio Führungskräfteentwicklung Talentmanagement & Personalentwicklung
Axel-Springer SE
LEAD PEOPLE & CULTURE
Februar 2022 - Juli 2024 (2 Jahre und 5 Monate)
Berlin, Deutschland
Strategische und operative Leitung der Abteilungen People & Culture + Office Management , unter anderem für FRAMEN GmbH und upday GmbH. Implementierung von diversen HR-Tools, 360-Feedback,
Performance- & Entwicklungsmanagement, HR-Strukturen,
Recruiting und Teamtransformation.
Steuerung der europäischen Niederlassungen sowie der Standorte in Indien, den USA, Mexiko & Australien. Förderung von Unternehmenswerten, Entwicklung von Leadership Programmen, Etablierung einer agilen Kultur und
Mindset sowie Durchführung von HR-Scrum-Zeremonien. Implementierung von OKRs und KPIs sowie Bonusprogrammen
Optimierung von Prozessen, Strukturen und operativen Abläufen. Stärkung der internen Kommunikation und Durchführung von Coachings. Mitglied im „Globalen Axel-Springer People & Culture Netzwerk“.
Mitwirkung in Projekten wie „Youth Council“, Potenzial Förderungsprogramme & Begleitung als Ausbilderin.

Entwicklung eines Globalen Leadership
Programm, Einführung von Personio, Bon Republic & Feedback
360, Werte & Agile Kultur, Eröffnung der Entity FRAMEN France.
Huma Gul
Agile Coach - HR FOKUS
August 2022 - Heute (3 Jahre und 10 Monate)
Berlin, Deutschland
Projekte von Leadership Workshops bis Persönlichkeitsentwicklung & Beratung. Konzeptionierung von Schulungen und Trainings. A bis Z Personalmanagement.