Esra Dogramaci – HR Business Partner (HRBP) – Strategisch und Operativ seit 2016
Ich bin Esra Dogramaci, eine erfahrene HR Business Partnerin mit über 8 Jahren Erfahrung in der strategischen und operativen Personalbetreuung. Seit 2016 unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre langfristigen Ziele zu erreichen und gleichzeitig die täglichen HR-Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Durch meine vielseitige Expertise in den Bereichen Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Change Management steuere ich maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl die Unternehmensstrategie unterstützen als auch eine starke Mitarbeiterbindung fördern.
Strategische Kompetenz:
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Beratung von Führungskräften bei Change Management-Prozessen und Transformationsstrategien
• Talentmanagement und Nachfolgeplanung zur Sicherstellung einer langfristig erfolgreichen Führungskraft-Pipeline
• Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen
Operative Kompetenz:
• Betreuung der täglichen Personalprozesse, inklusive Rekrutierung, Onboarding und Performance Management
• Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Schulungsmaßnahmen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei der Konfliktlösung
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung von HR-Systemen
Mit meiner Kombination aus strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz stelle ich sicher, dass HR nicht nur als unterstützender Partner, sondern auch als treibende Kraft in der Unternehmensentwicklung fungiert.
Kernkompetenzen:
• HR-Strategieentwicklung & Implementierung
• Change Management & Organisationsentwicklung
• Talent- und Performance Management
• Führungskräfteentwicklung & Coaching
• Arbeitsrechtliche Beratung & Compliance
• HR-Prozessoptimierung und Digitalisierung