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Deniz SaylanDS

Deniz Saylan

Portrait & Corporate Photographer

1.200 €/Tag
Stuttgart, DE
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Deniz

Ich erkenne das entscheidende Bild, bevor es passiert. Diesen Blick habe ich mir im Fotojournalismus erarbeitet — in Situationen, in denen es keine zweite Aufnahme gibt. Seit 1998 arbeite ich als Fotograf, seit 2003 mit Fokus auf Porträt und Unternehmen.
Für den Spiegel, Die Zeit, The New Yorker. Für Porsche, Zeiss, Bechstein. Ich habe Kofi Annan porträtiert, Quincy Jones, Michael Schumacher — Menschen, die gewohnt sind, gesehen zu werden. Und trotzdem etwas gezeigt haben, das sie selbst überrascht hat.
Genau das bekommt, wer mit mir arbeitet: kein poliertes Standardbild, sondern ein Porträt, das den Menschen trifft. Auch dann, wenn dieser Mensch ungern vor der Kamera steht und einen vollen Terminkalender im Nacken hat. Ich lese die Situation, arbeite schnell und ohne Reibung. Aus zehn Minuten hole ich ein Bild, das fünf Jahre hält.

Das ist der Unterschied. Meine Bilder sind kein Verbrauchsmaterial. Ein Porträt, das fünf Jahre auf Website, im Geschäftsbericht und in der Presse funktioniert, kostet über die Zeit weniger als drei, die nach einem Jahr überholt sind. Weniger fotografieren, länger nutzen.

Ich denke nicht in einzelnen Terminen, sondern in Serien und langfristiger Wirkung. Wer ein Gesicht, ein Team oder eine Marke sichtbar machen will, bekommt bei mir mehr als einen Fotografen. Jemanden, der mitdenkt.

beobachten. festhalten. erzählen.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Französisch

    Konversationssicher

Vor Ort möglich
Stuttgart (bis zu 50 km), München (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Deniz Saylan Photographer
    DOP
    AUDIOVISUELLE MEDIEN
    Februar 2024 - Heute (2 Jahre und 5 Monate)
    Stuttgart, Deutschland
    I recognize the decisive image before it happens. I earned that eye in photojournalism — in situations where there is no second frame. I've worked as a photographer since 1998, with a focus on portrait and corporate work since 2003.

    For Der Spiegel, Die Zeit, The New Yorker. For Porsche, Zeiss, Bechstein. I've photographed Kofi Annan, Quincy Jones, Michael Schumacher — people used to being seen. And who still revealed something that surprised even them.
    That's exactly what you get when you work with me: not a polished stock image, but a portrait that captures the person. Even when that person would rather not be in front of a camera and has a full calendar waiting. I read the situation, work fast, and without friction. From ten minutes, I get an image that holds for five years.

    That's the difference. My images aren't consumables. A portrait that works for five years — on the website, in the annual report, in the press — costs less over time than three that are outdated within a year. Photograph less, use it longer.
    I don't think in single appointments, but in series and long-term impact. Anyone looking to make a face, a team, or a brand visible gets more than a photographer. Someone who thinks along.

    beobachten. festhalten. erzählen.
    Fotografie Videoproduktion Corporatefotografie Portrait Editorial
  • MDCT AG
    Director of Photography, Editor at Large
    PRESSE & MEDIEN
    April 2019 - Dezember 2021 (2 Jahre und 8 Monate)
    Stuttgart, Deutschland
    Für das Onlinemagazin mdct-mag habe ich fast zwei Jahre als Editor at Large Verantwortung getragen — ich habe die Gesprächspartner selbst ausgewählt und die Strecken eigenständig umgesetzt. Interview und Bilder in einer Hand. Meine Themen waren Architekten, Künstler, Sportler, Aktivisten: Menschen mit einem Traum, den sie konsequent verfolgt haben.
    Erst das Gespräch, dann das Porträt. Wer sich im Reden öffnet, öffnet sich auch vor der Kamera. Genau diese Reihenfolge macht den Unterschied.
    Journalismus Fotographie Organisation Recherche Fotografie

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Photoshop Retoucher
    Dimitri Vervits London
    2003
    Extended Photoshop retouching techniques

Fähigkeiten

Kategorien