Fähigkeiten (20)
Branchenkenntnisse
Dacian in wenigen Worten
Als Recruiter mit technischer Affinität und fünf Jahren Erfahrung im Active Sourcing habe ich mich insbesondere auf die Rekrutierung von Talenten aus den Bereichen der Ingenieure, Software-Entwickler und Cybersecurity-Experten spezialisiert. Diese Berufsfelder sind von entscheidender Bedeutung für die technologische Entwicklung und den Fortschritt der Unternehmen.
Gleichzeitig blicke ich auch auf 25 Jahren Praxis als Kaufmann zurück und konnte feststellen, dass mir die Kombination aus Erfahrung in der kaufmännischen Welt und technischer Affinität einen einzigartigen Vorteil verschafft. Ich kann schnell und effektiv potenzielle Kandidaten identifizieren und sie aufgrund meiner umfassenden Erfahrung in der Geschäftswelt sowie der technischen Expertise sorgfältig bewerten.
Ich arbeite eng mit meinen Kunden zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Kandidaten rekrutieren, die über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die notwendig sind, um die Geschäfts- oder die Forschungsziele zu erreichen.
Ich nutze verschiedene Rekrutierungskanäle wie soziale Medien, Jobbörsen, Netzwerke(LinkedIn, Xing) und Empfehlungen, um ein breites Spektrum von Talenten zu erreichen. Ich führe sorgfältige Vorstellungsgespräche und Analysen durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die notwendigen Fähigkeiten besitzen und auch kulturell zu dem Unternehmen passen. Darüber hinaus unterstütze ich meine Kunden bei der Gestaltung von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen und unterstütze bei der Integration neuer Mitarbeiter.
Insgesamt ist mein Ziel als Recruiter, sicherzustellen, dass Unternehmen die besten Talente aus den Bereichen der Ingenieure, Software-Entwickler, Cybersecurity-Experten und kaufmännischen Berufe finden, um ihre Geschäftsziele zu erreichen und den technologischen Fortschritt voranzutreiben.
Projekt- und Berufserfahrung
- SiCrystal GmbHTalent Acquisition SpecialistHIGHTECHJuli 2024 - November 2024 (5 Monate)Nürnberg, DeutschlandAufgaben:Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichenBearbeitung der eingegangenen Bewerbungen in der ATS-SoftwareVorauswahl und Vorschläge an die FachabteilungenTerminkoordination und Begleitung der 1. und 2. Vorstellungsgespräche.Beratung mit den Fachabteilungen über die zu erfolgenden Neueinstellungen.Ausstellung der Vertragsunterlagen.Komplettes OnboardingAdministrative PersonalsachbearbeitungAktualisierung des monatlichen Headcount-BerichtesBudget-Berichterstattung an die Geschäftsführung
- EP Trans GroupHeadhunterTRANSPORTWESENApril 2023 - Juni 2024 (1 Jahr und 3 Monate)Regensburg, DeutschlandDirektvermittlung von Berufskraftfahrern zur Festeinstellung in einem schwierigen Umfeld:Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen und Anzeigen in den Sozialen Medien.tägliche Kommunikation mit interessierten Kandidaten.Führung von Bewerbungsgesprächen.Prüfung der Fahrerlizenzen.Berichterstellung an den Kunden.
- Jungheinrich AGInterim RecruiterMASCHINENBAUApril 2023 - März 2024 (12 Monate)Hamburg, DeutschlandRekrutierung von technischen Stellen im Außendienst für sämtliche deutschen Filialen.Optimierung der Candidate JourneyAnpassung und Modernisierung der Bewerbungsprozesse.70 erfolgreiche Vorschläge.
Externe Empfehlungen
Ausbildung und Abschlüsse
- Kaufmann im Groß- und AußenhandelRagaller GmbH & Co. KG2000Mir wurde Kenntnisse in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Logistik, Marketing und Kundenbetreuung vermittelt. Die Ausbildung beinhaltet auch kaufmännische Tätigkeiten wie Rechnungswesen, Kalkulation und Steuerrecht.