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Clemens W. Krebs
Diversity Management
  • Unverbindlicher Tarif
    1.600 € /Tag
  • Berufserfahrung> 15 Jahre
  • Antwortrate100 %
  • Antwortzeit1h
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Standort und Mobilität
Standort
Berlin, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Berlin und Umkreis (bis zu 50 km)
  • Kreisfreie Stadt Leipzig und Umkreis (bis zu 100 km)
Projektpräferenzen

Projektdauer

  • ≤ 1 Woche
  • ≤ 1 Monat
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
  • ≥ 6 Monate

Branche

  • Architektur & Stadtplanung
  • Audiovisuelle Medien
  • Automobilsektor
  • Banken & Versicherungen
  • Bauwesen
+46 andere

Beratung & Audits, Bildung & E-Learning, Biotechnologie, Chemie, Digitalagenturen & IT-Consulting, E-Commerce, Einzelhandel, Energie, Forschung, Gastronomie, Gesundheit & Wellness, Großhandel, Hightech, Hotelgewerbe, Immobilien, Import & Export, Internet der Dinge, Kultur, Kunst & Handwerk, Lebensmittelindustrie, Logistik & Supply Chain, Luft- & Raumfahrt, Luxusgüter, Maschinenbau, Medizin, Mode & Kosmetik, Nanotechnologie, Öffentliche Sicherheit, Öffentlicher Sektor & Körperschaften, Personalwesen, Pharmazeutische Industrie, Presse & Medien, Reisen & Tourismus, Rohstoffindustrie, Software-Hersteller, Soziale Netzwerke, Sport, Telekommunikation, Transportwesen, Umwelt, Unterhaltung & Freizeit, Vereine & Gewerkschaften, Verlagswesen, Verteidigung & Militär, Videospiele & Animation, Wein & Spirituosen

Unternehmensgröße

  • 1 Mitarbeitende
  • 2 - 10 Mitarbeitende
  • 11 - 49 Mitarbeitende
  • 50 - 249 Mitarbeitende
  • 250 - 999 Mitarbeitende
+2 andere

1000 - 4999 Mitarbeitende, ≥ 5000 Mitarbeitende

Checkliste

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Expertise (50)
Clemens W. in wenigen Worten
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion ist kein add-on, sondern ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur mit Auswirkungen auf die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen: v.a. Arbeitgebermarke, Recruiting und Bindung der Mitarbeitenden. Ich unterstütze Sie dabei, Diversity, Equity und Inclusion (DEI) nachhaltig zu verankern: Von der Unternehmensstrategie über digitale Analysen auf Datenbasis und zielgerichtenen Maßnahmen für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess bis hin zu einer internationalen DEI-Zertifizierung Ihres Unternehmens.
25 Jahre Erfahrung als Manager in People&Culture sowie Sales&Marketing (Talent, Learning & Development) in Konzernen sowie 5 Jahre in selbständiger Personalentwicklungs- und DEI-Beratung & Business Coaching in KMU und Konzernen lassen mich fokussiert dort unterstützen, wo es um die Verbindung zwischen Business-Case und Human-Case geht.
Projekt- und Berufserfahrung
  • Google
    CEO
    SOFTWARE-HERSTELLER

    Menlo Park, CA, USA

    September 1998 - Heute (25 Jahre und 3 Monate)
    Wenn ich Ihnen heute mein Leben beschreiben sollte, würde ich sagen, dass vor allem die Begegnungen wichtig für mich waren...
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Ausbildung & Abschlüsse