Christian Seinwill

Das Studium verband psychologische, wirtschaftliche und kommunikative Perspektiven und legte den Grundstein für mein heutiges Verständnis von Mensch, Organisation und Technologie. Ich erwarb fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Organisationspsychologie, Marketing, Kommunikation und Statistik sowie in den Bereichen Informationsmanagement und Medienpsychologie. Durch die Kombination beider Studiengänge sammelte ich Credit Points für zwei Bachelor-Abschlüsse und vertiefte sowohl analytische als auch kreative Kompetenzen. Der interdisziplinäre Aufbau ermöglichte mir, wirtschaftliche Entscheidungsprozesse mit menschlichem Verhalten und moderner Kommunikation zu verbinden – ein Ansatz, der meine heutige Arbeit im Recruiting und Coaching prägt.

Umfang: 1.000 UE Die Ausbildung vermittelte umfassende Kompetenzen in systemischer Beratung, Persönlichkeitsentwicklung und Prozessbegleitung. Sie kombinierte Ansätze aus systemischer Organisationsberatung, humanistischer Psychologie und lösungsorientiertem Coaching, um Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen ganzheitlich zu unterstützen. Ein Schwerpunkt lag auf der Arbeit mit Beziehungs- und Kommunikationsdynamiken, dem Erkennen systemischer Muster und der Entwicklung ressourcenorientierter Strategien. Neben theoretischen Grundlagen umfasste die Ausbildung zahlreiche Praxisübungen, Supervision und Selbsterfahrung, wodurch ein tiefes Verständnis für nachhaltige Veränderungsprozesse entstand.