Über Carolin
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Projekt- und Berufserfahrung
- Coffee Circle (Specialty Coffee)CRM & CONTENT MARKETING MANAGERLEBENSMITTELINDUSTRIEJuni 2024 - Juni 2026 (2 Jahre)Berlin, Deutschland
- Eigenverantwortliche Erstellung, Planung und Analyse von Newsletter
- Kampagnen mit Steigerung der Öffnungs- und Klickraten Planung und Durchführung von A/B-Tests zur Kampagnenoptimierung
- Entwicklung und Optimierung automatisierter Customer Journeys entlang des gesamten Kundenlebenszyklus
- Pflege und Segmentierung von Kundendaten auf Basis der RFMT-Analyse
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Brand, E-Commerce und Software Development
- Konzeption und Steuerung von Direct-Mail Kampagnen inklusive Performance-Analyse
- Strategische Weiterentwicklung des CRM-Kanals mit Fokus auf Kundenbindung und Rückgewinnung
- Durchführung von Kohortenanalysen zur Identifizierung von Trends und Optimierungspotenzialen
- nu3 GmbH (Super Foods and Supplements)CRM MARKETING MANAGERApril 2021 - Dezember 2023 (2 Jahre und 8 Monate)Berlin, Deutschland
- Operatives Kampagnenmanagement für Newsletter in sechs europäischen Online-Shops von Briefing bis Performance-Analyse
- Aktive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung reibungsloser Kampagnenumsetzungen
- Erstellung und Pflege von Zielgruppensegmenten auf Basis relevanter KPI- und CRM-Daten Setup, Testing und laufende Optimierung von Automations- und Lifecycle-Journeys
- Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte inkl. Briefing, Text und Abstimmung
- Planung, Umsetzung und Auswertung von Direct-Mail-Kampagnen
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung des CRM-Kampagnenkalenders
- nu3 GmbH (Super Foods and Supplements)OFFICE MANAGER & HR SUPPORTJuni 2019 - März 2021 (1 Jahr und 9 Monate)Berlin, Deutschland
- Gesamtverantwortung für das Office Management inkl. Sicherstellung reibungsloser interner Abläufe Aufbau und Steuerung zentraler Kommunikations- und Serviceprozesse für bis zu 60 Mitarbeitende sowie externe Partner
- Strukturierte Organisation administrativer HR Prozesse von Eintritt bis Austritt Konzeption, Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen zur Stärkung von Teamkultur und Mitarbeiterbindung
- Eigenständige Steuerung des Recruiting Prozesses von der Anzeigenerstellung bis zur Interviewkoordination
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Auswahlprozessen und Personalentscheidungen Entwicklung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
- Selbstständige Erstellung qualifizierter Zwischen- und Arbeitszeugnisse
Empfehlungen
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4
Ausbildung und Abschlüsse
- B. Sc.FernUniversität in Hagen2019B. Sc.
- Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten2011Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten