Über Bettina
Recruiting ist keine Lotterie. Sondern Handwerk mit System.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, es als strategische Kernkompetenz aufzubauen und zu gestalten.
Executive & Expert Search Beraterin und Recruiting-Expertin mit über 30 Jahren Erfahrung in wachstumsstarken, technologie-getriebenen Umfeldern. Mit unternehmerischem Blick und einem sicheren Gespür für Menschen und Organisationen identifiziere und gewinne ich die richtigen Kandidaten und gestalte Recruiting als strategische Funktion. Als Beraterin, Interim Managerin oder Projektleiterin immer mit dem Ziel, etwas zu hinterlassen das ohne mich funktioniert.
Kernkompetenzen
- Executive & Expert Search (inkl. C-Level)
- Interim Talent Acquisition | Recruitment-Process-Outsourcing
(RPO)
- Aufbau & Skalierung von Recruiting-Strukturen und
Prozessen
- Interviewführung & Kandidatenassessment
- HR-Prozessoptimierung & -Digitalisierung | ISO-konformes
Prozessdesign
- Projektleitung Softwareauswahl, Migration & Customizing
- HRIS Implementierung & Integration
Interim-Einsatzbereiche (Auswahl)
- Übernahme und Gestaltung von Recruiting-Mandaten
- Aufbau und Optimierung von Recruiting-Strukturen und
Prozessen
- Projektleitung bei HRIS Auswahl, Implementierung und
Migration
- Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien
Ich arbeite mit Klarheit, Tempo und einem sicheren Blick fürs Wesentliche. Mein Credo: Die wertvollsten Gespräche finden oft statt, bevor der eigentliche Auftrag beginnt. Sprechen Sie mich an.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
München (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- BeDiCon HR SolutionsExecutive Search & Strategic Talent Acquisition, Interim HRJanuar 2015 - Heute (11 Jahre und 5 Monate)München, DeutschlandExecutive und Expert Search in technologiegetriebenen Umfeldern, mit Fokus auf Führungsrollen und hochspezialisierte Technologieexperten. Verantwortung für Kundenakquise und Account Management, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Suchstrategie über strukturierte Interviews bis zur erfolgreichen Platzierung. Gestaltung und Aufbau von Recruiting als strategische Funktion auf Interim- oder Projektbasis.
- Jack Russell Consulting GmbHPartner Executive / Expert SearchNovember 2002 - Dezember 2014 (12 Jahre und 1 Monat)München, DeutschlandExecutive und Expert Search im ICT-Sektor, von Start-ups und Scale-ups bis zu globalen Unternehmen. Aktive Kundenakquise und langfristiges Account Management. Entwicklung und Implementierung von Recruitingstrategien und Assessments. Verantwortung für HRIS-Auswahl, Customizing, Implementierung und Migrationen. Aktive Mitgestaltung beim Unternehmensaufbau, Prozessdesign und ISO-Zertifizierung. Fachliche Anleitung und Knowledge-Transfer an ein Team von Researchern.
- HJG Unternehmensberatungs GmbHSenior Consultant Executive SearchFebruar 2002 - Januar 2010 (7 Jahre und 11 Monate)München, DeutschlandEinstieg in Executive und Expert Search mit Aufbau der Fachexpertise im ICT-Sektor von Grund auf. Zusammenarbeit mit internationalen Start-ups bis hin zu globalen Softwareunternehmen, Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Kundenbeziehungen. Fachliche Anleitung und Wissensvermittlung an Recruiter und Researcher. Gleichzeitig interner HR-Manager: Aufbau von Strukturen, Beratung in Personalthemen und Umsetzung eigener HR-Standards.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Studium der Betriebswirtschaft / Abschluss als Diplom-Kauffrau (Univ.)Universität BambergStudium der Betriebswirtschaft / Abschluss als Diplom-Kauffrau (Univ.)