Über Barbara
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Projekt- und Berufserfahrung
- Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KGInterim Store OperationsEINZELHANDELJuli 2025 - Dezember 2025 (5 Monate)Schwabach, Deutschland
- Operative Teamunterstützung
- Übernahme Einzelprojekte
- Unterstützung Changeprozess SAP Systemumstellung
- Dokumentation SAP Umstellung
- Monitoring SAP Transaktionen
- Vertretung Teammitglieder
- Projektunterstützung
- Ticket Bearbeitung
- Groupe SEB WMF Retail GmbHInterim Replenishment CoordinatorEINZELHANDELMai 2024 - Januar 2025 (8 Monate)Geislingen an der Steige, BW, Germany
- Change Management bei Implementierung neuer WWS
- Onboarding der Mitarbeiter
- Prozessaufbau, Dokumentation, Aufbau von Standards
- Fehleranalyse
- Warenversorgung der Stores
- Steuerung der Stammdaten
- Analysen & Auswertungen
- Teammeetings & Ansprechpartner
- Kommunikation mit den Stores & Abteilungen
- GANT DACH GmbH,Interim Merchandise PlanningEINZELHANDELJuli 2023 - April 2024 (9 Monate)Holzwickede, NW, Germany
- Datenanlage & Pflege
- Onboarding Prozesse
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Prozessaufbau
- Operative & administrative Arbeit
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Ausbildung und Abschlüsse
- Change ManagerinCompetence on Top GmbH2026Erfolgswissen für Change ManagerInnen Die 10 entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Change-Prozesse kennen und nutzen Umfelder, Mega-Trends und Treiber des Wandels erkennen und einbeziehen Mit Change-Toolbox, Iterationen und Effectuation-Ansatz sicher durch die VUKA-Welt navigieren Menschen im Wandel erfolgreich begleiten Veränderungsmüde mobilisieren und Begeisterung für Cultural Change entfachen Widerstände und Emotionen gezielt als Energiequelle nutzen Typische Verläufe von Veränderungsprozessen verstehen und konstruktiv gestalten Methoden für wirksames Changemanagement Auftragsklärung mit Project Canvas und systemischen Fragen professionell umsetzen Umfeld- und Stakeholder-Analysen nutzen, um Veränderungsenergie zu entfalten Zukunftswerkstatt, Appreciative Inquiry und Kommunikationsformate zur Beteiligung einsetzen Dein Konzept für die Praxis entwickeln Auftrag systemisch klären und individuelles Change-Konzept ableiten Change-Maßnahmen mit einem klaren Kommunikationskonzept strategisch erarbeiten Roadmap entwickeln, Stolperfallen vorbeugen und mit Monitoring sowie Puls-Checks den Erfolg langfristig sichern
- AEVO - ZertifizierungAEVO Akademie/ IHK Hamburg2025AEVO - Zertifizierung