Über Barbara
Wenn Sie als Geschäftsführer oder Bereichsleiter / Führungskraft aus einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen - insbesondere in der Chemieindustrie - vor der Herausforderung stehen, die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern und Ihre Mitarbeiter durch einen nachhaltigen Entwicklungs- und/oder Veränderungsprozess zu führen, dann sprechen Sie mich an.
Gemeinsam mit Ihnen und/oder mit Ihrem Führungsteam entwickeln wir die Problemlösungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in Ihrer Organisation, steigern die Motivation und formen aus engagierten Mitarbeitenden echte Innovationsteams.
Als HR Profi biete ich Ihnen professionellen, zeitgemäßen Input rund um die Themen der Personal- und Organisationsentwicklung an. Sie profitieren von meiner mehr als 30-jährigen Erfahrung als Führungskraft im Personalmanagement internationaler Chemiekonzerne. Als Business Coach unterstütze ich Sie bei der Klärung ihrer Ziele und Themen in Ihrer Rolle als Führungskraft.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Düsseldorf (bis zu 50 km), München (bis zu 10 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Wacker Chemie AG,HR Director Global Wacker SiliconesCHEMIEApril 2019 - August 2024 (5 Jahre und 4 Monate)Munich, GermanyFührungsverantwortung für ein internationales HR Team; Entwicklung und Implementerung der HR Strategie für den Geschäftsbereich Silicones.Entwicklung und Implementierung der Kommunikationsstrategie im Rahmen einer weltweiten Umstrukturierung des Konzerns. Vorbereitung und Verhandlung des Interessenausgleichs / Sozialplans mit dem Betriebsrat am Hauptstandort. Begleitung der Umorganisation im HR Bereich in Deutschland.Intensive Begleitung der Umorganisation des Geschäftsbereiches Silicones. Vorbereitung und Durchführung von Workshops zur Einbindung des Management Teams. Unterstützung der Führungskräfte durch Einzelcoachings. Entwicklung diverser Maßnahmen im Rahmen des Change Managements.
- Momentive Performance Materials,Vice President HR OperationsCHEMIESeptember 2013 - März 2019 (5 Jahre und 6 Monate)Leverkusen, DeutschlandPrivate Equity Unternehmen. Führungsverantwortung für ein internationales HR Team; Mitglied der Geschäftsführung, weltweite Verantwortung für die operative HR Organisation an den Standorten in Europa, Asien und USA.Projekte:Transformation der HR Abteilung;Begleitung des Carve-out Prozesses sowie Begleitung des anschließenden Due Dilligence ProzessesHR ProzessoptimierungHR TeamentwicklungWeiterentwicklung der Zusammenarbeit im Leitungsteam / GeschäftsleitungVerbesserung der Mitarbeiterkommunikation in DeutschlandEntwicklung und Einführung eines Compensation Konzeptes für außertarifliche MitarbeiterAnpassung der betrieblichen Altersversorgung
- 3M Deutschland GmbH,HR Manager West EuropeCHEMIEAugust 1997 - August 2013 (16 Jahre)Neuss, DeutschlandUnterschiedliche Rollen als HR Business Partner, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung. Zuletzt verantwortlich für ein Center of Expertise Compensation, Benefits, Employee Servies in verschiedenen europäischen Ländern. Führungsverantwortung für das HR Team in West Europe.Themen und Projekte:- Aufbau einer HR Service Center Organisation in Deutschland für 5 Standorte- Begleitung der Transformation von Logistik- und Produktionsleitungsfunktionen zu einer Organisationseinheit. Entwicklung und Umsetzung eines HR Konzeptes (Compensation, Mobility Leistungen etc.) für den Transfer der betroffenen Mitarbeiter von unterschiedlichen Standorten in Europa hin zu einem neuen Standort in der Schweiz- Entwicklung und Einführung eines Beurteilungssystems für alle Standorte in Deutschland- Entwicklung und Einführung des Langzeitkontos
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Ausbildung und Abschlüsse
- Dipl. BetriebswirtinFachhochschule Düsseldorf1991
- Systemische BeratungHeidelberger Institut für systemische Forschung, Heidelberg1998Einjähriger Grundkurs in systemischer Beratung