Beschreibung

Ich unterstütze Unternehmen, Beratungen und HR-/People-Teams dabei, Führung, Zusammenarbeit und Veränderung wirksam zu gestalten.

Als Senior Leadership & Change Consultant verbinde ich über zwölf Jahre Führungserfahrung im Konzernumfeld mit systemischer Organisationsentwicklung, Change Management, Coaching und fundierter Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Mein Fokus liegt auf Transformationen, in denen Führungskräfte Orientierung geben, Teams handlungsfähig bleiben und Menschen trotz Komplexität, Unsicherheit oder Belastung in Selbstführung kommen.

Ich übernehme Projekte in Leadership Development, Change Management, Organisationsentwicklung, Team Development, Executive Coaching, Workshop-Moderation, Mental Health at Work, Resilienz, Personal Mastery sowie agiler und digitaler Transformation und New-/Outplacement.

Besonders wertvoll bin ich dort, wo Strategie, Führung, Kultur und emotionale Dynamik zusammenkommen – etwa in Reorganisationen, Wachstumsphasen, Veränderungsprozessen, Führungskräfteprogrammen oder beruflichen Übergängen.

Ich arbeite klar, empathisch, strukturiert und transferorientiert – remote, hybrid oder vor Ort im Raum Braunschweig, Wolfsburg, Hannover, Salzgitter sowie deutschlandweit nach Absprache.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Braunschweig (bis zu 50 km)

Anne Bollmann Coaching
Founderin & Coach
BILDUNG & E-LEARNING
Dezember 2020 - Heute (5 Jahre und 7 Monate)
Braunschweig, Deutschland
Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Resilienz, Mental Health, Personal Mastery, Leadership, SDGs und Veränderungsprozesse.
Entwicklung zielgruppenorientierter Lernformate für Beschäftigte, Fachkräfte und Führungskräfte.
Gestaltung und Umsetzung digitaler und hybrider Lernangebote inkl. Moderation und Teilnehmendenbegleitung.
Arbeit mit beanspruchten Zielgruppen und Begleitung individueller Bildungs- und Lernprozesse.
Leadership Coaching und Sparring
erfahrungsbasiertes Lernen im pferdegestützten Coaching
Speakertätigkeit
Executive Coaching & Selbstführung Mental Health, Resilienz & psychologische Sicherheit in Organisationen Leadership Development Change Management & Transformation Learning Design
Volkswagen
Leiterin Agiles Arbeiten, Changemanagement, Projektmanagement, Coach, Consultant
AUTOMOBILSEKTOR
März 2018 - Mai 2025 (7 Jahre und 2 Monate)
Wolfsburg, Deutschland
Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Qualifizierungsportfolios für Agilität, New Leadership und Veränderungsprozesse.
Durchführung von Trainings und Programmen zur Ausbildung von Facilitatoren, produktverantwortlichen, Agile Leeadership und Organisationsentwicklung
▪ Qualitätsentwicklung, Programmsteuerung und didaktische Ausgestaltung moderner Lernformate.
▪ Beratung und Sparring von Führungskräften in komplexen Transformations- und Veränderungssituationen
▪ Konzeption und Umsetzung von Transformationsformaten (Workshops, Beteiligungsformate, Leadership-Programme)
▪ Entwicklung von Change-Architekturen für organisationsweite Veränderungsinitiativen
▪ Begleitung von Einführungen neuer Arbeitsweisen, Rollen und Organisationsmodelle
▪ Moderation und Facilitation von crossfunktionalen Gruppen in Transformationsprojekten
▪ Unterstützung von Organisationen im Umgang mit Unsicherheit, Dynamik und technologischen Veränderungen
Organisationsentwicklung Trainingskonzeption Change Management & Transformation Leadership Development Consulting
Volkswagen
Business Partner Managerin
AUTOMOBILSEKTOR
April 2013 - Februar 2018 (4 Jahre und 10 Monate)
Wolfsburg, Deutschland
Leitung und Steuerung komplexer Projekte in IT und
Organisationsentwicklung
• Konzeption und Moderation von Workshops zu Future Thinking und
Zusammenarbeit
• Aufbau einer Unterabteilung
• Einführung von Projektmanagementstandards
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Budgetverantwortung
Design Thinking Projektmanagement Agile Project Management Moderation von Workshops