Über Anna Maria
Executive Search & Eignungsdiagnostik: Den passenden Fit finden, Fehlbesetzungen vermeiden.
Mein Fokus:
Die Besetzung von Schlüsselpositionen ist eine strategische Entscheidung, die über den Erfolg von Unternehmen entscheidet. Als angehende Heilpraktikerin für Psychotherapie und Psychologin biete ich Ihnen ein Recruiting, das weit über den klassischen Lebenslauf-Abgleich hinausgeht. Ich verbinde professionelle Direktansprache mit wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsanalyse.
Meine Methodik:
Ich arbeite mit eigens entwickelten Analyse-Verfahren, die auf international anerkannten Modellen basieren:
- Persönlichkeitsanalyse (Big Five): Objektive Bewertung von Führungspotenzialen und Arbeitsweisen.
- Risiko-Prävention (Dunkle Triade): Gezielte Identifikation kontraproduktiver Persönlichkeitsmerkmale, um die Integrität in Ihrem Management-Team zu sichern.
- Psychologische Gesprächsführung: Strukturierte Interviews, die echte Kompetenzen und Werte statt einstudierter Antworten offenlegen.
Was ich für Sie leiste:
- Executive Search: Diskrete Identifikation und Gewinnung von Top-Führungskräften.
- Maßgeschneiderte Diagnostik: Validierung der Kandidaten passgenau zu Ihrem Anforderungsprofil.
- Cultural Fit: Analyse der psychologischen Passung des Kandidaten zu Ihrer Unternehmenskultur.
Mein Versprechen:
Fundierte Entscheidungsgrundlagen statt bloßes Bauchgefühl. Ich unterstütze Sie dabei, Führungspersönlichkeiten zu finden, die langfristig Verantwortung übernehmen und Ihr Unternehmen voranbringen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Polnisch
Konversationssicher
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 50 km), Hannover (bis zu 50 km), Stuttgart (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- GBB GRUPPE,JOBCOACH & PROZESSBERATUNG (HONORARBASIS)Januar 2025 - Heute (1 Jahr und 7 Monate)Berlin, GermanyProzessbegleitung: Analyse der internen Vermittlungsabläufe und Erarbeitung praktischer Lösungen zur Steigerung der Vermittlungsquote. Digitale Diagnostik: Konzeption und Durchführung von Fragebögen. Coaching: Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
- TIERARZT PLUS PARTNER GMBH,TALENT ACQUISITION MANAGERIN & HR CONSULTANTOktober 2024 - Dezember 2025 (1 Jahr und 2 Monate)Berlin, GermanyActive Sourcing & Recruiting: Gezielte Suche (Search) und Direktansprache von Fachkräften sowie Begleitung des gesamten Prozesses vom Interview bis zum Anlegen der Mitarbeiterstammdaten bei Einstellung. Beratung: Unterstützung der Praxisleitungen in personalwirtschaftlichen Themenstellungen. Personio Multiplikator: Konzeption und Durchführung von praxisnahen Anwenderschulungen für ca. 60 Mitarbeitende, um eine reibungslose Systemnutzung und hohe Datenqualität sicherzustellen.
- PFLEGEWERK MANAGEMENTGESELLSCHAFT MBH,PERSONALREFERENTIN RECRUITINGSeptember 2023 - September 2024 (1 Jahr)Berlin, GermanyRecruiting & Search: Operative Besetzung von Vakanzen durch Anzeigen und Direktansprache. Projektleitung bei der Einführung von Softgarden (ATS): End-to-End Digitalisierung des Recruiting-Prozesses und Optimierung der Candidate Journey. Visa & Behördenmanagement: Organisation und Abwicklung (LEA) sowie Beratung zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Personalverwaltung: Erstellung von Verträgen und Terminüberwachung.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor Professional of Business (CCI)Ebam Business Akademie2018Bachelor Professional of Business (CCI)
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