Anja Sommavilla

• Begleitung der unternehmensweiten Transformation zur Entwicklung hybrider Energiesysteme (Wind + Batterie)

• Erstellung von Workshop-Drehbüchern, Entscheidungsvorlagen, Interviewleitfäden uvm zur Vorbereitung strategischer Termine

• Sparring mit dem Programmmanager im Bereich Produktentwicklung zur Strukturierung komplexer Change-Prozesse

• Professionalisierung des Sponsoring- und Beziehungsmanagements

• Entwicklung interner Prozesse und Strukturen zur Partner*innenidentifizierung und -akquise(Partneridentifizierung anhand von ESG - Zielen)

• Schaffung von Leads für potenzielle Unternehmenspartnerschaften

• Beratung von Organisationen in Verwaltung und Zivilgesellschaft, insbesondere in der Entwicklungszusammenarbeit (u. a. ZUG, BMZ, GIZ), zu Wirkungsmessung und datengestützter Organisationsentwicklung (Organisations-, Teamentwicklungs-, Strategie-und Evaluationsprojekte)

• Konzeption, Planung und Durchführung von Evaluationen mittels qualitativer und quantitativer Methoden (u. a. OECD/DAC-Kriterien, Kontributionsanalyse, 5C Model) unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Nachhaltigkeits Referenzrahmen (u. a. SDGs, OECD- oder ILO-Standards)

• Abbildung von Wirkungslogiken (Theories of Change), Erhebung, Auswertung und Präsentation von Organisations- soziologischen und Verhaltensdaten (Organisations- und Projektdokumente, leitfadengestützte Interviews, Befragungen), Ergebnisaufbereitung auf Niederländisch, Englisch und Deutsch

• Prozessbegleitung und Moderation von Workshops (u. a. Design Thinking, Gamification, Liberating Structures, Scrum)

• Projektmanagement und Mitarbeit in interdisziplinären Teams; Anleitung und Unterstützung von Junior-Berater*innen

• Leitung und Mitarbeit in Akquiseteams sowie Angebotserstellung für öffentliche Ausschreibungen