Beschreibung

Ich bringe frischen Wind in Eure Teams und Projekte. Klarheit, Kreativität und Leichtigkeit zeichnen mich aus. Ich helfe komplexe Dinge zu strukturieren und schnell ins Machen zu kommen.

Gerne unterstütze ich Euch, wenn:

Ihr mit dem Thema Agilität gerade erst startet und wissen wollt, ob das was für Euch ist
Eure Teams schon länger unterwegs sind und neue Impulse für Eure Zusammenarbeit suchen
Konflikte im Team die Produktivität ausbremsen
Die Arbeit im einzelnen Team schon ganz gut funktioniert, aber die Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg Schwierigkeiten bereitet

Ich habe lange Erfahrung im IT Umfeld, aber habe das Thema Agilität auch schon in spannenden Projekten in nicht-IT Bereichen von Unternehmen eingeführt. Tätig war ich bisher in der Softwarebranche, Automobilbranche, Energieversorgung und Handel.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Heidelberg (bis zu 50 km)

Anja Marschollek
Selbständige Organisationsberaterin und Agile Coach
April 2016 - Heute (10 Jahre und 2 Monate)
Heidelberg, Deutschland
• Konzeption und Begleitung von ganzheitlichen Transformationsprozessen in Konzern und Mittelstand mit Fokus auf Kulturentwicklung, Agilität und "New Work"
• Coaching interdisziplinärer, hierarchieübergreifender Projektteams im agilen Arbeiten (Scrum, Kanban, Design Thinking)
• Begleitung von Innovationsprozessen, Geschäftsprozessoptimierungen, Strategie und Teamentwicklungen
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen (vor Ort und virtuell) zu Themen rund um Agilität und New Work

AUSFÜHRLICHE PROJEKTLISTE SCHICKE ICH GERNE ZU
SAP SE
Head of Learning and Knowledge Management, SAP Custom Development
SOFTWARE-HERSTELLER
Mai 2013 - März 2016 (2 Jahre und 10 Monate)
Walldorf, Germany
• Aufbau des Weiterbildungsbereichs für eine Abteilung von 1800 Mitarbeitern an über 30 Standorten weltweit
• Fachliche Verantwortung für Mitarbeiter in Deutschland und USA
• Konzeption und Umsetzung eines zentralen, globalen Wissensmanagementsystems mit web 2.0 Technologien
• Entwicklung eines einheitlichen Onboarding-Programms für alle neuen SAP Custom Development Mitarbeiter weltweit
• Definition und Roll Out von Trainingscurricula für zentrale Jobprofile der Abteilung
• Planung, Entwicklung und Durchführung von vor-Ort-Trainings und e-Learnings für unterschiedliche Zielgruppen in Softwareentwicklung, Vertrieb und Operations
• Jährliche Bedarfsplanung, Pflege des Learning Management System, Reporting
• Abstimmung der Lernstrategien, Bedarfsplanung und Trainingsmaßnahmen mit dem Management und den Weiterbildungseinheiten anderer SAP Abteilungen
SAP SE
Internal Consultant – Strategy and Transformation, SAP Custom Development
SOFTWARE-HERSTELLER
Januar 2009 - April 2013 (4 Jahre und 3 Monate)
Walldorf, Germany
• Strategie und Transformation: Entwurf, Aufbau und Umsetzung eines globalen Rahmenwerks zur Planung, Umsetzung und Steuerung strategischer Initiativen mit mehrjähriger Laufzeit
• Prozessoptimierung: Einführung von Continuous Improvement Prozessen gemäß der Lean Management Philosophie im Bereich Softwareentwicklung und Vertrieb); Verschlankung des Dienstleistungsportfolios von SAP Custom Development und Integration in das übergreifende SAP Portfolio