Angelina Reichel

Sie suchen Unterstützung in Führungskräfteentwicklung, Training, Coaching oder Learning Design? Ich entwickle und begleite Formate, die zu Ihrer Organisation passen, Menschen aktivieren und den Transfer in den Arbeitsalltag sichern.

Ich arbeite als Trainerin, Business Coach und Programmdesignerin für Unternehmen, Beratungen und Akademien. Meine Schwerpunkte liegen in Leadership Development, Kommunikation, Feedback, schwierigen Gesprächen, stärkenorientierter Führung, Teamarbeit, psychologischer Sicherheit, hybrider Zusammenarbeit und Meetingkultur.

Ich übernehme einzelne Trainings, Workshops und Coachings ebenso wie die Konzeption umfassender Leadership Journeys und Blended-Learning-Programme. Dazu gehören Bedarfsklärung, Programmdesign, Pilotierung, Durchführung, Evaluation und Transfersicherung. Auch digitale Lernformate, Micro-Learning und E-Learning-Design mit Articulate Storyline gehören zu meinem Profil.

Ich verbinde Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaft mit Erfahrung aus Konzernen, KMU und Beratung. Dadurch kenne ich sowohl die strategische Steuerung größerer Entwicklungsprogramme als auch die direkte Arbeit mit Führungskräften und Teams. Meine Formate sind klar strukturiert, interaktiv, praxisnah und auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt.

Je nach Projekt arbeite ich in Präsenz, virtuell oder hybrid und setze passende Methoden wie CliftonStrengths, Liberating Structures, Seminarschauspiel, Virtual Reality, digitale Whiteboards oder KI-gestützte Lernimpulse ein.

Typische Projekte:

• Führungskräftetrainings und Leadership Journeys

• Business Coaching und Stärkencoaching

• Workshops zu Kommunikation, Feedback und Zusammenarbeit

• Team- und Meetingformate

• Learning Design, Blended Learning und E-Learning-Konzeption

• Entwicklung individueller Lern- und Entwicklungsprogramme

Ich freue mich auf Projekte, bei denen fachliche Qualität, eine gute Zusammenarbeit und spürbare Wirkung zählen.