Über Andreas
- Produkt- oder Entwicklungsteams wachsen, Rollen und Erwartungen sind jedoch unscharf
- Führung ist neu oder stark belastet und benötigt Struktur, Klarheit und Sparring
- Veränderungen (z. B. Arbeitsweisen, Schnittstellen, Verantwortlichkeiten) kommen nicht in die Umsetzung
- Planungssicherheit und Verlässlichkeit sollen steigen, ohne das Team zu überregeln
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Projekt- und Berufserfahrung
- Product Development, MPDVAbteilungsleiter - Executive Manager Product DevelopmentSOFTWARE-HERSTELLERNovember 2024 - Heute (1 Jahr und 7 Monate)74821 Mosbach, GermanyDisziplinarische Führung von 11 Mitarbeitern im Product Development.Software Entwicklung für Smart Factory.
- Automotive Group CONTINENTAL AG,Abteilungsleiter – Head of Assistance and Standstill ClientsAUTOMOBILSEKTORApril 2021 - Juni 2024 (3 Jahre und 2 Monate)Frankfurt, Germany• • Disziplinarische Führung von 21 Mitarbeitern (3 Teams)• • Basisentwicklung für Assistenzfunktionen in der elektronischen Bremse
- Elektronische Bremssysteme, Automotive Group CONTINENTAL AG,Abteilungsleiter – Driving Assistance SoftwareAUTOMOBILSEKTORJanuar 2016 - April 2021 (5 Jahre und 3 Monate)Frankfurt, Germany• • Disziplinarische Führung von 12 MitarbeiternBasisentwicklung für Assistenzfunktionen in der elektronischen BremseSoftwareentwicklung Erweiterte Regelfunktionen.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Dipl.Ing (FH)Dipl.Ing (FH)
- Studium der NachrichtentechnikFachhochsschule2004Studium der Nachrichtentechnik