Beschreibung

Ich bin systemische Trainerin und Teamcoach mit über zehn Jahren Erfahrung in HR, People & Culture und Leadership-Entwicklung. Ich begleite Führungskräfte und Teams in Startups, KMU und Organisationen in Wachstums- und Veränderungsphasen mit klarer Struktur, systemischem Blick und praxisnahen Tools.

Meine Schwerpunkte sind Leadership-Trainings, Teamentwicklung, Feedbackkultur, Change-Begleitung und Kulturarbeit. Ich konzipiere und moderiere Workshops, Learning Journeys und Coachings, remote und vor Ort.

Neben Trainings und Coaching übernehme ich auch operative und strategische HR-Projekte, etwa im Aufbau von Strukturen, in der Kulturarbeit oder bei Leadership-Programmen.

Mein Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu stärken und eine gesunde, wirksame Zusammenarbeit zu fördern.

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Konversationssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Berlin (bis zu 50 km)

The People Compass
Leadership- & Teamentwicklung
PERSONALWESEN
Mai 2023 - Heute (3 Jahre und 1 Monat)
Berlin, Deutschland
Führungskräfteentwicklung & Business Coaching: Individuelles Coaching und Trainings für Führungskräfte zu Themen wie Selbstführung, Kommunikation, Entscheidungsfindung und agiles Leadership.
Teamentwicklung & Organisationskultur – Gestaltung und Moderation von Workshops zur Stärkung von Teamdynamiken, Zusammenarbeit, Resilienz und psychologischer Sicherheit.
HR-Strategie & agile Transformation – Beratung und Begleitung von Unternehmen bei der Einführung agiler Methoden, Lean-HR-Prozessen und strategischer Personal und Kulturentwicklung.
Führungskräfteentwicklung Personalentwicklung Change Management Business Coaching Learning & Development
getolo
Head of People
PERSONALWESEN
Januar 2022 - April 2025 (3 Jahre und 3 Monate)
Berlin, Deutschland
Personal- und Organisationsentwicklung – Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur.
Coaching & Beratung – Unterstützung von Führungskräften und Teams in Change-Prozessen, Konfliktmanagement und Teamentwicklung.
HR-Strategie & Prozesse – Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, von Recruiting bis Offboarding, mit Fokus auf People & Culture.
Mitarbeiterbindung & Employer Branding – Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Talentförderung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Kommunikation & Change-Management – Begleitung von Veränderungsprozessen, Förderung einer transparenten und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Organisationsentwicklung Employee Retention HR Strategie Change Management Führungskräftecoaching
Lieferando / Just Eat Takeaway
HR Operations Team Lead
GASTRONOMIE
März 2020 - Dezember 2021 (1 Jahr und 9 Monate)
Berlin, Deutschland
Führung & HR-Administration – Leitung eines Teams für HR-Beratung und -Administration für über 10.000 Mitarbeitende
Strategische Neuausrichtung & Change-Management – Restrukturierung der Abteilung, Durchführung von Change-Workshops zur Skalierung.
OKR- & Performance-Management – Planung und Steuerung von OKR-Projekten, Umsetzung messbarer Leistungsbewertungen.
Mitarbeiterkommunikation & Mitbestimmung – Schnittstelle zum Betriebsrat, Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
Datengetriebene Prozessoptimierung & Projekte – Implementierung von HR-Tools (z. B. Salesforce) zur Verbesserung von Entscheidungen und Abläufen.
Change Management OKR Prozessoptimierung HR Transformation Führungskräfteentwicklung