Über Alexandre
Bienvenue sur mon profil Malt !
En tant que Talent Acquisition Manager et fondateur de Cornet UP, je mets à votre disposition mon expertise en recrutement à temps partagé (RPO) et en sourcing stratégique depuis 2018. Mon approche personnalisée vise à transformer vos défis RH en opportunités en identifiant et attirant les meilleurs talents pour votre entreprise.
Ce que je peux faire pour vous :
Recrutement stratégique et opérationnel 🚀
Définition des besoins et briefs de poste précis
Rédaction et multidiffusion d’offres d’emploi optimisées
Structuration et optimisation des processus de recrutement
Pré-qualification, entretiens et évaluation approfondie des candidats
Mise en place et paramétrage d’ATS (Applicant Tracking System)
Formation et accompagnement des managers recruteurs
Gestion et suivi administratif jusqu’à l’intégration (livrets d’accueil, bilans, etc.)
Valorisation de votre marque employeur 🌟
Création de stratégies sur-mesure pour améliorer votre attractivité
Refléter vos valeurs et votre culture dans chaque recrutement
Engagement candidat renforcé pour fidéliser les talents
Sourcing et chasse de talents 🕵️♂️
Recherche proactive (chasse comportementale et concurrentielle)
Constitution et gestion de viviers de talents adaptés à vos besoins
Prise de contact et engagement des candidats
Mes spécialités :
Profils IT : Développeurs, architectes, chefs de projet…
Sales et business development : Head of sales, biz dev, SDR, AE/AM…
Fonctions support et C-level : RH, finance, comptabilité, direction générale…
Pourquoi travailler avec moi ?
Approche agile et personnalisée : Je m’adapte à vos enjeux RH en temps réel.
Transparence et performance : Suivi régulier avec des reportings clairs et actionnables.
Résultats garantis : Sérénité, maîtrise des coûts et flexibilité.
Contactez-moi pour transformer vos recrutements en un avantage stratégique !
Französisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus
Projekt- und Berufserfahrung
- Cornet UpTalent Acquisition Manager | FondateurPERSONALWESENApril 2023 - Heute (3 Jahre und 2 Monate)Strasbourg, FrankreichAprès 6 années à travailler dans le recrutement de profils Top & Middle management, j'ai créé en 2023 Cornet UpL'idée est de pouvoir bénéficier d'un cornet de compétences recrutement autour de 5 axes qui sont :RecrutementSourcingRecopsAutomatisationIA
- azot.devTalent Acquisition ManagerDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGApril 2023 - September 2023 (5 Monate)Paris, FrankreichAzot.dev est une agence de conseil en développement web et applicatif
- IESA StrasbourgFormateur indépendantFebruar 2023 - Heute (3 Jahre und 4 Monate)Sujets sur lesquels j'interviens:- Recruter par approche directe- Créer une machine à Inbound recrutement- Recruter sans avoir de biais cognitif- La Stack recruteur- Méthode et efficacité- Techniques de Growth Hacking- Gérer la diversité et l'inclusion dans son process de recrutement- Prise de parole en public- Écriture persuasive- Personal branding- Organiser son Parcours Candidat
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Ausbildung und Abschlüsse
- Master DRH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralInstitut d'Enseignement Supérieur par Alternance - IESA2019Master DRH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
- Master Ingénierie de la Formation et des CompétencesUniversité de Strasbourg2018Master Ingénierie de la Formation et des Compétences