You're seeing this page as if you were . The main menu is still yours, though. Exit from immersion
Hannah M.HM

Hannah M.

HR Business Partner | HR Management | HR Strategy

800 €/Tag
Hamburg, DE
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Hannah

Moin aus Hamburg! ⚓️

Ich bin eine echte Hamburger Deern - in Hamburg geboren, hier verwurzelt und mit einer großen Leidenschaft für alles, was Menschen und Organisationen erfolgreich macht.

Seit mehreren Jahren arbeite ich im People & HR-Bereich und brenne dafür, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Strukturen, Führung und Kultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Für mich ist HR nicht nur ein operativer Bereich, sondern ein zentraler Hebel für den Unternehmenserfolg.

Mein Fokus liegt im HR Management, strategischer Personalarbeit und Transformation. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, klare Strukturen zu schaffen, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln und eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der Leistung und Zufriedenheit kein Widerspruch sind.

Dabei verbinde ich strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung, denn die beste HR-Strategie bringt nichts, wenn sie im Alltag nicht funktioniert.

Was mir wichtig ist:
Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Klarheit in der Kommunikation und Lösungen, die wirklich zum Unternehmen passen. Bei mir gibt es kein "one fits all", sondern individuell abgestimmte Lösungen für eure Organisation.

Wenn du jemanden suchst, der nicht nur „HR macht“, sondern als Sparringspartnerin mitdenkt, hinterfragt und Dinge wirklich voranbringt, dann lass uns sprechen. Ich freue mich drauf! 🤝
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Französisch

    Grundkenntnisse

Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Projekt- und Berufserfahrung

  • Jung von Matt Aktiengesellschaft
    SENIOR MANAGER PEOPLE & CULTURE
    Oktober 2024 - Heute (1 Jahr und 8 Monate)
    • Strategische Entwicklung & Umsetzung von Programmen zur Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz
    • Beratung & Betreuung für Coachings der ersten & zweiten Führungsebene
    • Konzeption & Durchführung interner Weiterbildungsformate
    • Ansprechpartnerin für diverse arbeitsrechtliche Anliegen der Geschäftsführung & Mitarbeiter*innen
    • Organisation des Employee Life Cycles
    • Vorbereitung & Durchführung von Vorstellungsgesprächen
    • Entwicklung & Implementierung von gruppenübergreifenden HR-Strategien
    • Sparrings- Partnerin für Führungskräfte der ersten & zweiten Führungsebene bei diversen Personalanliegen
    • Beratung und Abwicklung bei Fällen des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
    • Entwicklung des gruppenübergreifenden Gehaltsrahmens, in Zusammenarbeit mit dem CFO & CEO
    • Konfliktberatung- und mediation innerhalb der JvM-Group
    • Koordination und Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen
    • Betreuung von internationalen JvM-Agenturen (UK, USA, AUS)
    • Disziplinarische Personalverantwortung für Auszubildende, Trainees, Junior und Midlevel Manager im People & Culture Team
    Projektmanagement Arbeitsrecht
  • Jung von Matt Aktiengesellschaft
    MANAGER PEOPLE & CULTURE
    September 2022 - Oktober 2024 (2 Jahre und 1 Monat)
    • Rekrutierung & Betreuung aller Auszubildenden & ihren Teams
    • Ansprechpartnerin für diverse Themen & Anliegen der Mitarbeiter*innen
    • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen
    • Betreuung der On- und Offboardings von Mitarbeiter*innen
    • Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen
    • Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Kampagnen
    • Koordination des Hochschulmarketings
    • Einarbeitung von Interns und Auszubildenden im People & Culture
  • Jung von Matt Aktiengesellschaft
    JUNIOR MANAGER PEOPLE & CULTURE
    Februar 2022 - September 2022 (7 Monate)
    • Rekrutierung & Betreuung aller Auszubildenden & ihren Teams
    • Ansprechpartnerin für diverse Themen & Anliegen der Mitarbeiter*innen
    • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen
    • Betreuung der On- und Offboardings von Mitarbeiter*innen
    • Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen
    • Organisation interner People & Culture Events

Empfehlungen

Sei die erste Person, die Hannah empfiehlt

Teile Deine Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit diesem Freelancer.

Diese Freelancer passen auch zu Ihren Kriterien

AgathaA

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

2

BaptisteB

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

5

AmedA

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

(2)

7

AudreyA

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

Ausbildung und Abschlüsse

  • Weiterbildung Systemische Beratungskompetenz (Coaching)
    HAW
    2026
    Systemische Beratungskompetenz für Führungskräfte (Coaching)
  • Studium Business Psychology (B. Sc.)
    Hochschule Fresenius
    2025
    berufsbegleitend // Schwerpunkte Personalpsychologie & Organisationsberatung- und Enwicklung

Fähigkeiten

Kategorien