Über Hannah
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Grundkenntnisse
Projekt- und Berufserfahrung
- Jung von Matt AktiengesellschaftSENIOR MANAGER PEOPLE & CULTUREOktober 2024 - Heute (1 Jahr und 8 Monate)• Strategische Entwicklung & Umsetzung von Programmen zur Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz• Beratung & Betreuung für Coachings der ersten & zweiten Führungsebene• Konzeption & Durchführung interner Weiterbildungsformate• Ansprechpartnerin für diverse arbeitsrechtliche Anliegen der Geschäftsführung & Mitarbeiter*innen• Organisation des Employee Life Cycles• Vorbereitung & Durchführung von Vorstellungsgesprächen• Entwicklung & Implementierung von gruppenübergreifenden HR-Strategien• Sparrings- Partnerin für Führungskräfte der ersten & zweiten Führungsebene bei diversen Personalanliegen• Beratung und Abwicklung bei Fällen des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements• Entwicklung des gruppenübergreifenden Gehaltsrahmens, in Zusammenarbeit mit dem CFO & CEO• Konfliktberatung- und mediation innerhalb der JvM-Group• Koordination und Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen• Betreuung von internationalen JvM-Agenturen (UK, USA, AUS)• Disziplinarische Personalverantwortung für Auszubildende, Trainees, Junior und Midlevel Manager im People & Culture Team
- Jung von Matt AktiengesellschaftMANAGER PEOPLE & CULTURESeptember 2022 - Oktober 2024 (2 Jahre und 1 Monat)• Rekrutierung & Betreuung aller Auszubildenden & ihren Teams• Ansprechpartnerin für diverse Themen & Anliegen der Mitarbeiter*innen• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen• Betreuung der On- und Offboardings von Mitarbeiter*innen• Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen• Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Kampagnen• Koordination des Hochschulmarketings• Einarbeitung von Interns und Auszubildenden im People & Culture
- Jung von Matt AktiengesellschaftJUNIOR MANAGER PEOPLE & CULTUREFebruar 2022 - September 2022 (7 Monate)• Rekrutierung & Betreuung aller Auszubildenden & ihren Teams• Ansprechpartnerin für diverse Themen & Anliegen der Mitarbeiter*innen• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen• Betreuung der On- und Offboardings von Mitarbeiter*innen• Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen• Organisation interner People & Culture Events
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Ausbildung und Abschlüsse
- Weiterbildung Systemische Beratungskompetenz (Coaching)HAW2026Systemische Beratungskompetenz für Führungskräfte (Coaching)
- Studium Business Psychology (B. Sc.)Hochschule Fresenius2025berufsbegleitend // Schwerpunkte Personalpsychologie & Organisationsberatung- und Enwicklung