Corrado Bonato

Leitung der HR Operations der Niederlassung Italiens (Mailand) mit 410 Mitarbeiter üner 70 Fialialen im Lande, in hybrid Arbeitsmodell: Eintritte/Austritte, individuelle arbeitsrechtliche Fragestellung und Beratung, Schliessung von Filialen und Aufhebungsvereinbarungen vor dem lokalen Aufichtsamt. Aufbau Personals in neuen Filialen. Steuerung der Abrechnungsprozesse beim externen Lohnbüro. Compensation und monatliche Berechnung der Prämien für Fialialenleiter und Verkaufspersonal. Beratung in HR Themen für Country Manager und Finanzleiter. Berichtlinie zum Regional HR Director.

Design und Lösungsfindung in drei Modelle für die Veräusserung der Verwaltung von 1000+ Betriebsrenten, Anwartschaften und Hinterbliebenenasprüche und der Rückstellungen in der Bilanz i.d.H. von ca. 20 Mln. Eur für die Pensionsverbindlichkeiten.

Auswahlverfahren, Planung und Verhandlungen für das Outsourcing.

Leitung des Projektteams.

Präsentationen und Berichtserstattung an das Senior Management im europäischen Headquarter.

Zeiterfassung Deutschland (4200 MA in 9 Werken) at ADIENT

Aufbau der Projektorganisation und KickOff Teamwork in Frankreich mit ADP France und in Deutschland mit ADP und GFOS. Festlegung und Leitung des wöchentlichen Operating Models beider Implementierungen. In Deutschland, Risk assessment aus dem vorherigen Projektplan. Abstimmung und Umgestaltung des Projekplans mit dem Provider ADP. Bench-marking von Vertragsbedingungen, Preise und Leistungen. Eskalation und Reporting an die Project Owners, EMEA Payroll Leitung und Global HR IT Leitung in den USA. Gestaltung der Ablagestruktur der Projektdokumentation und Regelung für die Sortierung und Fortführung der Ablage. Dokumentation. Agenda, Moderation, Koordination der Teamarbeit und der Projektmeetings und der Workstreams (blueprint, configuration, interfaces, testing, training, data migration, hypercare).