Beschreibung

DEUTSCH

Ich bin Cornelia – Operations- und Retail-Managerin mit über 16 Jahren Führungserfahrung bei COS (H&M Group). Ich habe Teams von bis zu 40 Personen geführt, Umsätze von bis zu 6 Mio. € verantwortet und dreitägige Leadership-Seminare für Manager deutschlandweit konzipiert und geleitet.

Remote unterstütze ich euch bei Administration, Prozessoptimierung, Teamkoordination und Onboarding – strukturiert, verlässlich und mit echtem unternehmerischem Blick. Daneben biete ich kreative Workshops unter b.dazzled Berlin an und führe mein eigenes Berliner Fashion Label EKKEPEKJN mit handgefertigten Pop-Art Bags.

Keywords: Virtual Assistant · Operations Management · Admin · Onboarding · Leadership Training · Workshop Facilitation · Fashion · Retail · Remote

ENGLISH

I’m Cornelia – an Operations and Retail Manager with 16+ years of leadership experience at COS (H&M Group). I’ve led teams of up to 40 people, managed revenues of up to €6M, and designed 3-day leadership seminars for managers across Germany.

Remotely, I support businesses with administration, process optimisation, team coordination and onboarding – structured, reliable and with a genuine entrepreneurial mindset. I also run creative workshops under b.dazzled Berlin and my own handcrafted Pop-Art bag label EKKEPEKJN.

Keywords: Virtual Assistant · Operations Management · Admin · Onboarding · Leadership Training · Workshop Facilitation · Fashion · Retail · Remote

Branchenexpertise

Sprachen

Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Französisch
Grundkenntnisse
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig

Arbeitsortpräferenzen

Nur remote

Führt Projekte hauptsächlich remote aus

COS
Store Manager
Juni 2019 - Juni 2024 (5 Jahre)
Berlin, Germany
• • Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 40 Mitarbeitenden
• • Verantwortung für einen Jahresumsatz von bis zu 6 Mio. €
• • Kennzahlenbasierte Steuerung des wirtschaftlichen Erfolgs (KPIs, Reporting)
• • Budgetverwaltung und Einhaltung von Geschäftsführungsvorgaben
• • Strategische Personalplanung und Schichtorganisation
• • Recruitment, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
• • Arbeitsrechtliche Verantwortung: Verträge, Exitmanagement, BEM
• • Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat (Kenntnisse BetrVG)
• • Durchführung und Evaluation von Projekten auf Store-Ebene
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Staffing Onboarding customer service
COS
Store Manager
EINZELHANDEL
März 2012 - Mai 2019 (7 Jahre und 2 Monate)
Berlin, Deutschland
• • Leitung verschiedener Filialen im In- und Ausland ( Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Rotterdam Neueröffnung, Innsbruck )
• • Teams von 20–35 Mitarbeitenden; Umsatzverantwortung 1–4 Mio. €
• • Konzeption und Durchführung dreitägiger Führungsseminare für Manager deutschlandweit (COS / H&M Group)
• • Optimierung betrieblicher Abläufe und Servicequalität
• • Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Sonderaktionen
• • Warenpräsentation gemäß Brand Guidelines
Budgeting Compliance Sales Management Staff Management
COS
Floor Manager
EINZELHANDEL
Mai 2009 - März 2012 (2 Jahre und 10 Monate)
Berlin, Deutschland
• • Koordination des Tagesgeschäfts auf der Verkaufsfläche
• • Erste Führungserfahrung: Teamkoordination und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Teamlead Staffplanning