You're seeing this page as if you were . The main menu is still yours, though. Exit from immersion
Christian WastlhuberCW

Christian Wastlhuber

Fractional Talent Attraction Leader

1.000 €/Tag
Munich, DE
15+ Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Christian

Ich bringe langjährige professionelle Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Internationalisierung und Hyperwachstum mit einem starken Fokus auf die Candidate Experience mit und habe Recruiting-Teams aufgebaut und diversifiziert, sodass jeder wachsen und sich auf seine Stärken konzentrieren konnte, um von Tag zu Tag besser zu werden!

Mit meinem eigenen Unternehmen, The UnleashPeople, helfen meine Mitgründerin und ich Ihnen bei der Entwicklung skalierbarer HR Prozesse, unabhängig davon, ob Sie sich in einem frühen Stadium befinden, und darauf abzielen, Wachstumsprobleme zu lindern, oder über eine bestehende HR-Organisation verfügen, die Sie für eine effektive Navigation durch die heutigen Herausforderungen stärken möchten.
Zu unseren Dienstleistungen gehört es, den Kern Ihrer Personal- und Kulturstrategie zu definieren, Sie durch strategische Unterstützung in die Lage zu versetzen, die HR-bezogenen Ziele zu erreichen, das HR-Team zu befähigen, unabhängig zu arbeiten, und Sie dabei zu unterstützen, in Ihren HR-Abläufen Selbstständigkeit zu erreichen.


_______

Bringing many years of professional expertise in recruiting, internationalization and hypergrowth with a strong focus on candidate experience, I have scaled up and diversified recruiting teams, enabling everybody to grow and focus on their strengths to get better from day to day!

With my own business, The UnleashPeople, my co-founder and I help you develop scalable People & Culture processes, whether you're in early stages aiming to mitigate growing pains or have an existing People & Culture organization that you seek to empower for effective navigation through today's challenges. Our services include defining the core of your People & Culture strategy, enabling your business to reach the People & Culture related goals through strategic support, unleashing the People & Culture team to work independently, and supporting you in achieving self-sufficiency in your People & Culture operations.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Projekt- und Berufserfahrung

  • The UnleashPeople
    Fractional Talent Attraction Leader | People & Culture Consultant | Co Founder
    März 2024 - Heute (2 Jahre und 3 Monate)
    Munich, Germany
    • Optimierung, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung aller Recruitingprozesse
    • Entwicklung und Umsetzung einer kandidatenzentrierten, schnellen und flexiblen Recruitingstrategie
    • Enwicklung einer Employee Value Proposition (EVP) sowie Employer Branding
    • Diversity Recruiting
    • Personalplanung
    • Coaching und Entwicklung eurer Kolleg:innen zu einem leistungsstarken Talent Attraction Team
    • Schulungen für Führungskräfte und Interviewer:innen
    • Gehaltsspannen und Karriereleiter
    The UnleashPeople unterstützt Sie bei der Entwicklung skalierbarer HR-Prozesse, unabhängig davon, ob Sie sich in der Anfangsphase befinden oder ein bestehendes HR-Team haben, das Sie befähigen möchten, die heutigen Herausforderungen effektiv zu meistern.

    -------------
    • Optimizing, scaling and continuously improving all processes
    • Developing and executing a candidate-centric, fast and flexible recruiting strategy
    • Bringing Employer Branding to the next level
    • Diversity Recruiting
    • Workforce planning
    • Hiring manager and interviewer trainings
    • Coaching and developing your people into a high-performing Talent Attraction Team
    • Salary ranges and job levels
    • Talking about leadership, values, and culture
    The UnleashPeople help you develop scalable People & Culture processes, whether you're in early stages or have an existing P&C team that you seek to empower for effective navigation through today's challenges.
    Data-driven Talent Acquisition Recruiting Fractional TA Lead
  • Fernride
    Director Talent Attraction
    Januar 2023 - Februar 2024 (1 Jahr und 2 Monate)
    Munich, Germany
    • Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des TA-Teams (3 Recruiterinnen, 1 Active Sourcer)
    • Evaluierung, Neudefinition und Implementierung eines hochmodernen, datengesteuerten und skalierbaren Rekrutierungsprozesses mit Fokus auf eine Hyperwachstumsphase mit wöchentlicher Statusberichterstattung und den damit verbundenen KPIs
    • Strategische Personalplanung einschließlich der Suche nach einem geeigneten Planungsinstrument
    • Anpassung und Neueinführung des VPP-Programms
    • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Schulung für Personalverantwortliche und Interviewer sowie einer modernen Employee Value Proposition
    • Verkürzung der Time-to-Offer um 10 Arbeitstage
    • Steigerung der Bewerberzufriedenheit um 15% von 3,5 auf 4,1 von 5 Punkten innerhalb von 10 Monaten

    -------------
    • Lead and continuously developed the TA team (3 Recruiters, 1 Active Sourcer)
    • Evaluated, re-defined and implemented a state-of-the-art, data-driven, and scalable recruiting process focused on a hyper-growth phase with weekly status reporting and the associated KPIs
    • Increased candidate experience 15% from 3.5 to 4.1 out 5 within 10 months
    • Decreased Time-to-Offer by 10 work days
    • Developed and implemented of a comprehensive hiring manager and interviewer training as well as a state-of-the-art Employee Value Proposition
    • Adjusted and re-rolled out the company VPP Participation Program
    • Steered Strategic Workforce Planning incl. search for an appropriate planning tool
  • Kinexon
    Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding
    Mai 2022 - Dezember 2022 (8 Monate)
    Munich, Germany
    • Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Talent Acquisition Teams in Europa und den USA
    • Optimierung, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse
    • Entwicklung und Umsetzung einer kandidatenorientierten, schnellen und flexiblen Rekrutierungsstrategie
    • Verbesserung des Employer Brandings
    • Einstellung von Führungskräften

    -------------
    • Leading and developing a high-performing Talent Acquisition Team both in Europe and the US
    • Optimizing, scaling and continuously improving all processes
    • Developing and executing a candidate-centric, fast and flexible recruiting strategy
    • Bringing Employer Branding to the next level
    • Hiring senior leaders

Empfehlungen

Diese Freelancer passen auch zu Ihren Kriterien

AgathaA

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

2

BaptisteB

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

5

AmedA

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

(2)

7

AudreyA

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

Ausbildung und Abschlüsse

  • Doctor of Philosophy (Ph.D.), Egyptology and Near Eastern Archaeology
    Ludwig-Maximilians Universität München
    2010
    Doctor of Philosophy (Ph.D.), Egyptology and Near Eastern Archaeology
  • Master's Degree, Egyptology, Coptology and Near Eastern Archaeology
    Ludwig-Maximilians Universität München
    2006
    Master's Degree, Egyptology, Coptology and Near Eastern Archaeology

Fähigkeiten

Kategorien