Was wird die Zukunft der Arbeit für die Beratungsbranche bedeuten? In diesem Bericht haben wir unser Netzwerk von mehr als 15.000 Beratern befragt, um herauszufinden, welche Trends den größten Einfluss auf die Beratung im Jahr 2030 haben werden.
Die Unternehmensberatung erlebt seit Jahren einen Wandel. Trotz eines Geschäftsmodells, das seit über 100 Jahren beständig ist, haben starke äußere Kräfte, wie die Digitalisierung, der Konjunkturabschwung und eine globale Pandemie, diese eher traditionell geprägte Branche stark gefordert.
Doch was unterscheidet die Vorreiter von denen, die dazu neigen, in der Vergangenheit zu verharren (man denke bspw. an Netflix oder Blockbuster)? Agilität! Denn Top-Beratungsunternehmen zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, von der einen großartigen Idee zur nächsten zu gelangen. So hat im Jahr 2014 die Boston Consulting Group BCG Digital ins Leben gerufen, um ihre technischen Ressourcen zu erweitern. Und um mit der wachsenden Kundennachfrage nach CRM-Fachwissen Schritt zu halten, übernahm McKinsey 2022 den Salesforce-Experten S4G Consulting.
Die Zeichen des Wandels sind erkennbar und sie werden die Beratungsbranche noch weiter beeinflussen. Um herauszu!nden, wie die Beratungsbranche aber im Jahr 2030 aussehen könnte, haben in unserer Umfrage fast 700 freiberufliche Unternehmensberater*innen ihre Prognosen abgegeben, inwiefern sich die Branche verändern wird. Für diesen zukunftsweisenden Bericht haben wir Themen aus den Bereichen Personalbeschaung und -auswahl, Lernen und Entwicklung, Arbeitsplatzkultur und Kundenbetreuung beleuchtet.
Finde heraus, wie die Beratung im Jahr 2030 aussehen könnte
