Fähigkeiten (25)
Verena in wenigen Worten
🔗 Gründerin & Geschäftsführerin von xelect recruitment.
🤝 Als Headhunterin mit Einkaufs- und HR-Background bringe ich Top Talente und innovative Unternehmen zusammen.
🪡 Maßgeschneiderte Career Coachings sorgen für einen nahtlosen Übergang in die neue Rolle. Davon profitieren Expert:innen und Unternehmen.
✔️ Als Interim Managerin berate ich Unternehmen zu allen Themen rund um Recruiting, Sourcing, Einkauf von Personaldienstleistung und Talent Acquisition:
- von der Analyse und Optimierung Ihrer internen Sourcing- und Personalbeschaffungsprozesse,
- dem compliance-konformen Einkauf von Fremdpersonal,
- der Unterstützung bei der Auswahl, Implementierung und Steuerung externer RPO- und MSP-Partner,
- der Auswahl, Implementierung und technischen Weiterentwicklung des passenden Talent Management-, ATS- oder Vendor Management-Systems,
- dem Aufbau und Interim Management leistungsstarker Recruiting-Teams,
- dem Training Ihrer Mitarbeitenden zu allen Techniken und Trends modernen Recruitings,
- der Eignungsdiagnostik im Personalauswahlprozess
- bis zur kompletten Übernahme von Mandaten via Executive Search / Specialist Recruitment.
Projekt- und Berufserfahrung
- xelect recruitmentFounder & OwnerPERSONALWESENOktober 2020 - Heute (4 Jahre und 4 Monate)Cologne, NW, Germany🔗 Gründerin & Geschäftsführerin von xelect recruitment.🤝 Als Headhunterin mit Einkaufs- und HR-Background bringe ich Top Talente und innovative Unternehmen zusammen.🪡 Maßgeschneiderte Career Coachings sorgen für einen nahtlosen Übergang in die neue Rolle. Davon profitieren Expert:innen und Unternehmen.
- AccentureInterim Manager Procurement - Category "External Talent" DACHDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGJuni 2023 - August 2024 (1 Jahr und 2 Monate)Kronberg im Taunus, Deutschland- Verantwortung für die Beschaffung externer Talente in der DACH-Region (zweitgrößte Ausgabenkategorie) mit einem Volumen von 132 Mio. EUR.- Steuerung und Integration von 40 strategischen Lieferanten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.- Aufbau und Rekrutierung eines vierköpfigen Near- und Offshore-Teams in Argentinien, Rumänien und der Slowakei.- Realisierung von Einsparungen in Höhe von 1,127 Mio. EUR durch Optimierung der Lieferkette und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- WorldlineInterim Manager Global Recruitment Operations (external)DIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGFebruar 2022 - Februar 2023 (1 Jahr und 1 Monat)• Fachliche Führung des 105-köpfigen, globalen Talent Acquisition Teams• direkte Zusammenarbeit mit den Regional Talent Acquisition Leads USA, BeNeLux, DACH, CEE, Nordics, Baltics, South-West-Europe, APAC, India, Australia & New Zealand sowie den Global Talent Acquisition Leads für Financial Services, Merchant Services sowie Technology & Operations (Matrixorganisation)• Coachings der Führungskräfte, u.a. im Rahmen bei der Einführung globaler Prozesse auf regionaler Ebene, z.B. in der Schnittstelle zu HR und HR-Admin sowie beim Change Management im Rahmen der Übernahme neuer Unternehmen in Worldline• Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung im Rahmen des Globalen Target Operating Models (TOM), z.B. globales Dashboard zum Tracking offener Positionen sowie Aufsetzen und Moderieren von Business Review Meetings (BRMs) für einzelne Recruitingkampagnen• Aufsetzen von Onboarding-Trainings für Neustarter• Teil des 3-köpfigen Projektteams zur Einführung eines neuen Candidate Relationship Management (CRM-)Systems• Operatives Recruiting für Schlüsselpositionen (z.B. Global Talent Acquisition Manager Financial Services, Global Officer Recruitment Operations)• Globale Operative Steuerung des RPO-Partners (Manpower)• Aufsetzen eines Standardprozesses für die Zusammenarbeit mit Externen Agenturen (Weekly Meetings, Performance Reviews)
Externe Empfehlungen
Ausbildung und Abschlüsse
- Coach (univ.)Europäischer Hochschulverbund (EHV) / Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz (IMK) in Kooperation mit der Sigmund-Freud-PrivatUniversität Berlin2023
- Mediatorin (univ.)Europäischer Hochschulverbund (EHV) / Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz (IMK) in Kooperation mit der Sigmund-Freud-PrivatUniversität Berlin2022Mediatorin (univ.)
- M.A., German Linguistics, PsychologyJustus-Liebig-Universität Giessen2010M.A., German Linguistics, Psychology
Zertifizierungen
- Eignungsdiagnostik mit BIP® und BIP®-6FHogrefe Verlag2021
- Coach (univ.)Europäischer Hochschulverbund (EHV) / Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz (IMK) in Kooperation mit der Sigmund-Freud-PrivatUniversität Berlin2023