- Kato PersonalberatungGeschäftsführungPERSONALWESENJanuar 2008 - Heute (17 Jahre und 1 Monat)
- Kato ConsultingGeschäftsführung, BeraterBERATUNG & AUDITSAugust 2005 - Heute (19 Jahre und 6 Monate)Arbeitsschwerpunkte:1. Strategisches Management (Prüfung und Optimierung von Unternehmensstrategien, Analyse der Ausgangssituation, Strategische Neuausrichtung von einzelnen Geschäftsfeldern und Unternehmen)2. Unternehmensnachfolge (Findung der optimalen Nachfolgevariante und Moderation des Nachfolgeprozesses, Meilensteinplans zur Unternehmensübergabe und Suche nach möglichen Unternehmensnachfolgern)3. Kommunikation und Vertrieb (Erarbeitung von neuen Zielen und Lösungen für Kommunikation und Vertrieb)4. Markenentwicklung und Markenkommunikation (Entwicklung von Markenbasis, Markenkern und zielgenauer Marketingkampagnen)
- Chance-mall, ChemnitzPartner: Berater, Trainer, InterimsmanagerBERATUNG & AUDITSNovember 2001 - Juli 2005 (3 Jahre und 9 Monate)wesentliche Projekte:o Privatisierung Bahnbetriebswerk ChemnitzAuftraggeber: Deutsche Bahn AG und Landesregierung Freistaat Sachseno Begleitung und Umsetzung von WachstumsprozessenAuftraggeber: Hörmann Rawema, Weiterbildungo zahlreiche weitere Beratungs- und Trainingsprojekte für diverse Unternehmen
- DiplomphilosophKarl-Marx-Universität Leipzig1986
- Ausbildung zum Marketing-Kaufmann/Führungskraft VertriebMarketing Akademie Hamburg1991
- St. Galler Geschäftsführer-ProgrammSMP Management Programm St. Gallen AG1999