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Thomas Ranisch

Recruiting, Personalberatung, Outplacement
  • Unverbindlicher Tarif
    900 € /Tag
  • Berufserfahrung8-15 Jahre
  • Antwortrate100 %
  • Antwortzeit1h
Das Projekt startet erst, wenn Sie das Angebot von Thomas annehmen
Standort und Mobilität
Standort
Chemnitz, SN, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Chemnitz und Umkreis (bis zu 50 km)
  • Dresden und Umkreis (bis zu 50 km)
  • Leipzig und Umkreis (bis zu 50 km)
  • Erfurt und Umkreis (bis zu 100 km)
  • Magdeburg und Umkreis (bis zu 100 km)
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Agatha FrydrychAF

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

Baptiste DuhenBD

Baptiste Duhen

Fullstack developer

Amed HamouAH

Amed Hamou

Senior Lead Developer

Audrey ChampionAC

Audrey Champion

Web developer

Fähigkeiten (14)
Thomas in wenigen Worten
1. Personalsuche von Führungskräften und akademischen Fachkräften (Zugang zu exklusiven Datenbanken mit wechselwilligen Kandidaten, Entwicklung und Schaltung individueller Mediastrategien, Bewertung und Auswahl von Kandidaten mittels wissenschaftlich fundierter Testverfahren)

2. Personalentwicklung (Coaching, Supervision, Mediation sowie Mitarbeitermotivation)

3. Outplacement-Beratung (Professionelle Unterstützung bei der Trennung von Führungskräften und hochqualifizierten Mitarbeitern)
Projekt- und Berufserfahrung
  • Kato Personalberatung
    Geschäftsführung
    PERSONALWESEN
    Januar 2008 - Heute (17 Jahre und 1 Monat)
  • Kato Consulting
    Geschäftsführung, Berater
    BERATUNG & AUDITS
    August 2005 - Heute (19 Jahre und 6 Monate)
    Arbeitsschwerpunkte:
    1. Strategisches Management (Prüfung und Optimierung von Unternehmensstrategien, Analyse der Ausgangssituation, Strategische Neuausrichtung von einzelnen Geschäftsfeldern und Unternehmen)

    2. Unternehmensnachfolge (Findung der optimalen Nachfolgevariante und Moderation des Nachfolgeprozesses, Meilensteinplans zur Unternehmensübergabe und Suche nach möglichen Unternehmensnachfolgern)

    3. Kommunikation und Vertrieb (Erarbeitung von neuen Zielen und Lösungen für Kommunikation und Vertrieb)

    4. Markenentwicklung und Markenkommunikation (Entwicklung von Markenbasis, Markenkern und zielgenauer Marketingkampagnen)
  • Chance-mall, Chemnitz
    Partner: Berater, Trainer, Interimsmanager
    BERATUNG & AUDITS
    November 2001 - Juli 2005 (3 Jahre und 9 Monate)
    wesentliche Projekte:
    o Privatisierung Bahnbetriebswerk Chemnitz
    Auftraggeber: Deutsche Bahn AG und Landesregierung Freistaat Sachsen

    o Begleitung und Umsetzung von Wachstumsprozessen
    Auftraggeber: Hörmann Rawema, Weiterbildung

    o zahlreiche weitere Beratungs- und Trainingsprojekte für diverse Unternehmen
Externe Empfehlungen
Ausbildung und Abschlüsse
  • Diplomphilosoph
    Karl-Marx-Universität Leipzig
    1986
  • Ausbildung zum Marketing-Kaufmann/Führungskraft Vertrieb
    Marketing Akademie Hamburg
    1991
Zertifizierungen
  • St. Galler Geschäftsführer-Programm
    SMP Management Programm St. Gallen AG
    1999