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Stephanie Winterstein

Human Resources | E-Learning

Remote aus München

  • 48.1371
  • 11.5754
  • Unverbindlicher Tarif 700 €/Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
  • Antwortrate 100 %
  • Antwortzeit Ein paar Tage
Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot. Der Auftrag startet erst, wenn Sie Stephanies Angebot annehmen.

In Teilzeit, 3 Tage die Woche

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Standort und Mobilität

Standort
München, Deutschland
remote
führt Aufträge hauptsächlich remote aus

Auftragspräferenzen

Auftragsdauer
  • ≤ 1 Monat
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
Mitarbeiterzahl
  • 1 Mitarbeiter/-in
  • 2 - 10 Mitarbeiter/-innen
  • 11 - 49 Mitarbeiter/-innen
  • 50 - 249 Mitarbeiter/-innen
  • 250 - 999 Mitarbeiter/-innen
+1 autres

Checkliste

Malt Freelancer Charta unterzeichnet
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Geprüfte E-Mail-Adresse

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend/Muttersprache

  • Englisch

    Konversationssicher

Kategorien

Fähigkeiten (20)

Stephanie in wenigen Worten

HR Professional mit 12 Jahren Erfahrung in HR Operations, HR Business Partnering, Recruiting sowie Learning & Development. Mein besonderes Interesse gilt der Digitalisierung im HR und der Gestaltung der Employee Experience.

Weiterhin beschäftige ich mich mit den Themen „Lernen“ und der Entwicklung von Unternehmen hin zu Lernenden Organisationen.

Projekt- und Berufserfahrung

Lerndesign Stephanie Winterstein

Bildung & E-Learning

(E-)Learning Designer & Autor  - Als Freelancer

München, Deutschland

April 2020 - Heute (2 jahre und 3 monate)

Tätigkeit als E-Learning Autor für Themen rund um Digitalisierung und New Work. U.a. habe ich Projekte für die IU Internationale Hochschule für den B2B-Bereich betreut.

Proaktiv Management GmbH

Bildung & E-Learning

Learning Consultant & Designer

München, Deutschland

März 2019 - September 2019 (5 monate)

- Überarbeitung bestehender und Konzeption neuer Präsenz- und Blended Trainingsformate für Führungstrainings
- Erstellung von Trainerleitfäden
- Neukonzeption eines Zeit- und Selbstmanagement Trainings zu Produktivität im agilen Umfeld
- Konzeptionelles Mitwirken bei der Entwicklung der Trainings "Agiler Experte" und "Agiler Mitarbeiter" für einen großen deutschen Automobilkonzern
- Recherche zu innovativen Themen im Bereich Führung und Vertrieb, Content-Erstellung und didaktische Aufbereitung
- Beratung zum Ausbau des Produktportfolios und Mitwirken bei der Umsetzung
- Intensive Zusammenarbeit mit den Trainern, u.a. Beratung zu Didaktik, Inhalten und Methoden

zooplus AG

E-Commerce

Team Lead HR Operations & Systems

München, Deutschland

Juni 2017 - August 2018 (1 jahr und 2 monate)

- Gesamtverantwortung für alle HR-Systeme und die damit verbundene Gewährleistung einer hohen Daten- und Prozessqualität
- Projektleitung für die Systemablösung von Persis und Projektvorbereitung zur Einführung von Workday
- Projektleiter für die Einführung des Application Tracking Systems Recruitee an allen internationalen Standorten
- Gesamtverantwortung über alle globalen HR-Service und Payrollprozesse
- Setup und Implementierung von Atlassian Helpdesk als HR Service Tool
- Konzeption und Umsetzung einer neuen Karrierewebseite
- Verantwortung für das Trainingsportfolio und die Trainingsorganisation
- Konzeption und Durchführung von Fach- und Führungstrainings
- Disziplinarische Teamführung und -entwicklung Weniger anzeigen

zooplus AG

E-Commerce

(Senior) HR Business Partner

München, Deutschland

September 2010 - Mai 2017 (6 jahre und 8 monate)

- Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller globaler HR-Prozesse sowie der kontinuierlichen Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse
- Begleitung der Mitarbeiter im Employee Lifecycle mit Fokus auf Performance und Development
- Projektmanagement zur Entwicklung, Implementierung und Verankerung neuer Personalinstrumente
- Führungskräfteberatung zu allen personalrelevanten Themen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top Management zu Fragen der Bereichs- und Organisationsentwicklung, z. B. aktive Begleitung von unternehmensweiten Reorganisationsprojekten
- Konzeption und Durchführung von Fach- und Führungstrainings
- Recruiting von Fach- und Führungskräften für 11 europäische Standorte und Aufbau von neuen Bereichen und internationalen Standorten
- Projektleitung für die Einführung von Persis als HRIS an allen europäischen Standorten und Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Funktionalität, User Support und Bugfixing sowie Training neuer Mitarbeiter

Spreadshirt

E-Commerce

HR Assistant / HR Business Partner

Leipzig, Deutschland

August 2008 - Januar 2010 (1 jahr und 5 monate)

- Betreuung und Schichteinsatzplanung für ca. 80 Mitarbeiter
- Personaladministration
- Zusammenarbeit mit dem Produktions- und Personaldirektor und mit dem Betriebsrat
- Disziplinarische Leitung des Office Management Teams (3 MA)

DIS AG

Personalwesen

Recruiter

Dresden, Deutschland

Mai 2007 - Juli 2007 (2 monate)

Recruiting von Fachkräften für den Aufbau von Unternehmen in der Halbleiterbranche

Anja Fielitz - IU - Internationale Hochschule GmbH

16.6.2021

Stephanie ist eine sehr smarte und zuverlässige Partnerin in der Konzeption und Erstellung von Lerninhalten. Sie ist konzeptionell sehr stark und erfasst komplexe Inhalte, als auch ein hohes Volumen in kürzester Zeit und macht daraus ein lerngerechtes und zielgruppenspezifisches Konzept. Darüber hinaus ist sie ebenfalls stark im Projektmanagement, so dass die von ihr erdachten Produkte auch in Quality, Time und Budget umgesetzt werden. Dabei ist sie stets lösungsorientiert. Klare Empfehlung

Ausbildung & Abschlüsse

Zertifizierungen