Willkommen auf dem Freelancer-Profil von Simone !
Dieser Freelancer hat angegeben, Vollzeit verfügbar zu sein, hat dies aber seit mehr als 7 Tagen nicht mehr bestätigt.
Standort und Mobilität
- Standort
- Frankfurt am Main, Deutschland
- Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
-
- Frankfurt am Main und im Umkreis von 50km
- Frankfurt am Main und im Umkreis von 50km
Projektpräferenzen
- Projektdauer
-
- 3 bis 6 Monate
- ≥ 6 Monate
- Unternehmensgröße
-
- 50 - 249 Mitarbeitende
- 250 - 999 Mitarbeitende
- 1000 - 4999 Mitarbeitende
- ≥ 5000 Mitarbeitende
Checkliste
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Kategorien
Fähigkeiten (21)
Simone in wenigen Worten
Berufliche Stationen:
- seit 2010 selbstständig als HR Interim Managerin (Projekte und Vakanzüberbrückung)
- zuvor 12 Jahre in angestellter Funktion tätig im Personalmanagement u.a. als Personalberaterin,
HR Business Partner, Personalleiterin
Dies in Konzernunternehmen mit klassischer Linienorganisation sowie in internationalen Matrixorganisationen und Projektorganisationen
Projektthemen:
- Restrukturierung, Reorganisation, Personalreduzierung
- Unternehmensintegrationen, Fusionen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge gemäß § 613a BGB
- Verhandlung und Umsetzung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Change Management / Transformation / Organisationsentwicklung
- Prozess- und Ablaufoptimierung im HR-Bereich
- Neuausrichtung von HR-Abteilungen (z.B. Einführung HR-Business Partner Modell, Shared Service Organisation)
- Performance Management / Talent Management / Nachfolgeplanung
- Konzeption und Durchführung von Führungskräfteworkshops
Branchenerfahrung:
- ITK, Technologie, Software, Data Center
- Finanzdienstleistung, Versicherungswesen, Bank (privatwirtschaftlich und öffentlich-rechtlich)
- Asset Management
- Beratung und Wirtschaftsprüfung
- Servicekarten-/Kreditkartensysteme
- sonstige Dienstleistungen
- Industrie
- Automotive
- Chemie / Produktion
- Immobilienwirtschaft
- Retail und Handel
- Konzern und Mittelstand, insbesondere Konzerntöchter
- internationale Matrix- und Projektorganisationen
Management-Stil:
- Resultatorientierung, ich stelle den Projekterfolg in den Mittelpunkt
- Kommunikationsstark, vernetzt denkend und handelnd
- Führungs- und durchsetzungsstark auch in schwierigen Projektphasen
- Veränderungen fördern, Impulse geben, Transformation gestalten
Qualifikationen:
- Diplom-Anglistin (BWL)
- Systemischer Coach
- Auslandsstudium Oxford-Brookes-University, UK
- seit 2010 selbstständig als HR Interim Managerin (Projekte und Vakanzüberbrückung)
- zuvor 12 Jahre in angestellter Funktion tätig im Personalmanagement u.a. als Personalberaterin,
HR Business Partner, Personalleiterin
Dies in Konzernunternehmen mit klassischer Linienorganisation sowie in internationalen Matrixorganisationen und Projektorganisationen
Projektthemen:
- Restrukturierung, Reorganisation, Personalreduzierung
- Unternehmensintegrationen, Fusionen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge gemäß § 613a BGB
- Verhandlung und Umsetzung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Change Management / Transformation / Organisationsentwicklung
- Prozess- und Ablaufoptimierung im HR-Bereich
- Neuausrichtung von HR-Abteilungen (z.B. Einführung HR-Business Partner Modell, Shared Service Organisation)
- Performance Management / Talent Management / Nachfolgeplanung
- Konzeption und Durchführung von Führungskräfteworkshops
Branchenerfahrung:
- ITK, Technologie, Software, Data Center
- Finanzdienstleistung, Versicherungswesen, Bank (privatwirtschaftlich und öffentlich-rechtlich)
- Asset Management
- Beratung und Wirtschaftsprüfung
- Servicekarten-/Kreditkartensysteme
- sonstige Dienstleistungen
- Industrie
- Automotive
- Chemie / Produktion
- Immobilienwirtschaft
- Retail und Handel
- Konzern und Mittelstand, insbesondere Konzerntöchter
- internationale Matrix- und Projektorganisationen
Management-Stil:
- Resultatorientierung, ich stelle den Projekterfolg in den Mittelpunkt
- Kommunikationsstark, vernetzt denkend und handelnd
- Führungs- und durchsetzungsstark auch in schwierigen Projektphasen
- Veränderungen fördern, Impulse geben, Transformation gestalten
Qualifikationen:
- Diplom-Anglistin (BWL)
- Systemischer Coach
- Auslandsstudium Oxford-Brookes-University, UK
Ganz sicher? Die Empfehlung wird endgültig gelöscht.