Roland Slagman M. Sc.

PROFIL

Hands-on omnitalentierter Digitalstratege, Berater, tatkräftige Führer, Programm- und Projekt Manager, digital Visionär, Game Changer und Change Manager mit einem großen Maß an Empathie und politisches Geschick. Business Process Experte. Motto „Denken-Entscheiden-Handeln“. Involviert im Bereich Digitale Innovationen und Transformation seit Anfang neunziger Jahre. Erfahrung in verschiedenste Industrien, Branchen, Ministerien, Kommunen, aktiv in Groß Konzerne, kleine und mittlere Unternehmen und Start-ups.

PERSÖNLICHKEITSMERKMALE

Aufgeschlossenheit, Veränderungsbereitschaft, Empathie und eine hohe Frustrationstoleranz.
Offen für neue Konzepte und Technologien. Fähigkeit die Relevanz für die eigene digitale Agenda ein zu ordnen und zu bewerten. Überzeugt mit Begeisterungsfähigkeit seine Kunden, Kollegen und Stakeholder von der Wichtigkeit seiner digitalen Vorhaben. Empathie und das Verständnis, dass Veränderungen Zeit brauchen, gleichzeitig Menschen und Organisationen sich auch sehr wohl fühlen in ihrer Komfortzone. Fähigkeit, um mit Konflikten und Rückschlägen umzugehen, ohne entmutigt zu werden, immer souverän zu bleiben ohne Frust.

Überzeugter Teamplayer. Interkulturelles Management Stil, wobei der Mensch im Zentrum steht. Wohnhaft in Deutschland, seit mehr als 5 Jahren. Start 2017 digital-transformers.org, Mission: Entwicklung und Umsetzung Digital Strategien in Organisationen auf ihrem Weg in die Digitale Ära.

KERNKOMPETENZEN

Entwickeln und umsetzen Digitalstrategie | Aufbauen und positionieren Digital-Team | Entwickeln Digitale Services und Geschäftsmodelle | Kundenzentrierung (vor)leben und Kunden und Patienten entlang ihrer gesamten Customer Journey digital betreuen | Digital Führen und den Rest der Organisation mitnehmen | Fokus auf das künftige digitale Geschäftsmodell | Zugriff auf moderne und agile Werkzeuge zum Aufbau digitaler Produkte, Services und Geschäftsmodelle | Kürze Release Zyklen (1 – 2 pro Monat)