Ich verfüge über mehr als 30 Jahre Erfahrung als HR Leader in Europa. Neben dem Aufbau von Personalabteilungen und operativen Themen habe ich den kompletten Life Cicle (Recruitment, Stellenbewertung, Kompetenzabgleich, Talent Management, Succession Planning, Retention, Performance Management) mehrfach strategisch entwickelt.
Daneben war ich an verschiedenen Projekten beteiligt (z.B. M&A, Merger, Betriebsstilllegung, Employer Branding, Organisationsveränderung, ERP-Einführung).
Durch meinen juristischen Hintergrund liegt ein besonderer Schwerpunkt auf kollektivem und individuellem Arbeitsrecht. Darüber hinaus bin ich zertifizierte Mediatorin.