Aktuell habe ich u.a. für einen Kunden in Berlin ein Blended Learning-Konzept für die Führungskräfte zum Thema: "Führung in Zeiten des Wandels" konzipiert. Seit Anfang 2022 begleite ich die Umsetzung. Herzstück ist ein Leadership Lab mit folgenden Elementen:
1. Online asynchron:
Die Führungskräfte können sich im Vorfeld mehrere Video-Tutorials anschauen. Diese Video-Tutorials habe ich speziell für das Leadership Lab eingespielt. Sie geben einen ersten thematischen Einblick. Der Vorteil für die teilnehmenden Führungskräfte: Sie können sich diese Tutorials anschauen wann es für sie zeitlich passt.
2. Treffen in Präsenz:
Getreu dem Motto: "Präsenz ist das neue Premium" gibt es ganztägige Präsenzveranstaltungen. Hier zeigt sich der Lab-Charakter: Es gibt viel Zeit & Raum für den kollegialen Austausch und zugleich gibt es den geschützten Raum, um Methoden für den Führungsalltag auszuprobieren.
3. Online synchron:
Begleitend zu den Präsenzterminen gibt es für die Führungskräfte die Möglichkeit, mit mir als Trainer in mehreren Video-Calls aktuelle Fragen zu besprechen. Je nach zeitlicher Verfügbarkeit können sich mehrere Führungskräfte am Call beteiligen und ihre Fragen einbringen.