Willkommen auf dem Maltprofil von Marlon !

Bei Malt können Sie auf eine Reihe der besten Freelancer Talente für all Ihre Projekte zugreifen. Sie können Marlon kostenlos kontaktieren und sich über den Chat auf Malt austauschen, oder andere Freelancer anschreiben und unverbindliche Angebote einholen.

Marlon Zschiesche

Recruiting / Employee Engagement Berater

Kann in folgende Städte reisen: Hamburg, Hamburg, Berlin, Hannover

  • 53.5503
  • 10.0007
  • Tarif Auf Anfrage
  • Berufserfahrung 2-7 Jahre
Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Verfügbarkeit nicht bestätigt

In Teilzeit, 2 Tage die Woche

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Standort und Mobilität

Standort
Hamburg, Deutschland
ist bereit beim Kunden vor Ort zu arbeiten
  • Hamburg und im Umkreis von 50km
  • Hamburg und im Umkreis von 50km
  • Berlin und im Umkreis von 50km
  • Hannover und im Umkreis von 50km

Auftragspräferenzen

Auftragsdauer
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
Mitarbeiterzahl
Möchte lieber:
  • 1 Mitarbeiter/-in
  • 2 - 10 Mitarbeiter/-innen
  • 11 - 49 Mitarbeiter/-innen
  • 50 - 249 Mitarbeiter/-innen
  • 250 - 999 Mitarbeiter/-innen
Möchte lieber nicht:
  • 1000 - 4999 Mitarbeiter/-innen
  • ≥ 5000 Mitarbeiter/-innen

Checkliste

  • Geprüfte E-Mail-Adresse

Reputation

Sprachen

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Deutsch

    Fließend/ Muttersprache

  • Portugiesisch

    Konversationssicher

Kategorien

Fähigkeiten (19)

Marlon in wenigen Worten

Mein Vision ist es, Dir individuelle HR-Services für Deine Situation zu bieten.Ich bin Dein flexibler Partner, der zur richtigen Zeit den richtigen Baustein bewegt, um Dein wertschätzendes Arbeitgeberprofil zu entwickeln.

- get it done in 12 weeks -

Innerhalb eines 12 Wochen Projektes legen wir sichtbare Ziele fest, die wir mit agilen Sprints zum Ergebnis führen. Das Ziel lautet Dich zu einem authentischen Arbeitgeber für die passenden Kandidaten und Mitarbeiter zu machen.

Portfolio

Projekt- und Berufserfahrung

queo GmbH

Digitalagenturen & IT-Consulting

Recruiting Partner

Dresden, Deutschland

Mai 2020 - Heute

- Active Sourcing der vakanten Positionen im IT-Consulting und in der Entwicklung für die Standorte Dresden und Berlin (Xing, LinkedIn, Stack Overflow)
- Positionsanalyse mit den Fachbereichen
- Übernahme von Interviews (via Telefon und Websession)
- Einführung von KPI's im Recruiting
- Erstellung von Übersichten für jede Active Sourcing Position mit allen benötigten Informationen, Status Updates und Ansprechpartnern
- Aufbau eines Interviewleitfadens mit Fragemethodiken für Interviews

deineBaustoffe GmbH

E-Commerce

HR Business Partner

Hamburg, Deutschland

Juni 2020 - August 2020

- Ansprechpartner für alle HR Themen
- Beratung des CEO in Personalentscheidungen

- Erarbeitung, Definition und Formulierung der Unternehmenswerte

- Aufbau einer Employer Branding Website
- Employer Branding Marketing via LinkedIn
- Erstellung eines Employer Branding Videos
- Umformulierung vertraglicher Inhalte

- Übernahme des Recruiting
- Neuformulierung der Stellenanzeigen
- Koordination aller vakanten Position mithilfe von Recruitee
- Ansprechperson für alle Kandidaten
- Erstellung eines effektiven Recruiting-Prozesses
- Formulierung eines Interview Leitfadens
- Erfolgreiche Besetzung aller vakanten Positionen im Tech, Product und Sales
- Führung von Interviews (via Telefon, Websession und persönlich vor Ort)

PIPA Engagement

Personalwesen

Founder

Hamburg, Deutschland

Februar 2020 - Heute

Recruiting:
- Active Sourcing
- Aufbau eines 10 Tage Recruiting-Prozesses
- Kommunikation innerhalb des Bewerbungsprozesses

Employer Branding:
- Positionierung der Arbeitgebermarke
- Auswahl von Touchpoints und Kanälen
- Inside Branding der EVP

Employee Engagement:
- Kultur & Werte reflektieren und definieren
- Feedback-Kultur entwickeln
- Sichtbare Anerkennung schaffen
Employee Engagement Sichtbare Anerkennung Active Sourcing Employer Branding Kununu EVP Interview als Unternehmenspitch Vision & Mission Company Brand Ambassador 360 Grad Feedback 1 to 1 Führungskräfte als Company Brand Auswahl von Touchpoints und Kanälen Mitarbeiterorientierte Benefits

ZWICK HR Consulting

Personalwesen

Consultant

Hamburg, Deutschland

September 2018 - Januar 2020

- Steuerung und Beratung des kompletten Recruitingprozesses
- Management Beratung auf C-Level Ebene zu den Themen
- Active Sourcing
- Employee Engagement
- Predictive Index Analyst innerhalb einer Management- und
Karriereberatung
- Aufbau und fachliche Führung eines Recruiting Teams
- Interne Workshops zur Weiterbildung des Recruiting Teams
- Implementierung einer CRM- und HR-Software
- Integration agiler Workflows und einer digitalen internen Kommunikation
Active Sourcing Recruiting Employee Engagement Predictive Index Management Beratung Prozesssteuerung

Avantgarde Experts

Personalwesen

Senior Recruitment Consultant

Hamburg, Deutschland

Juli 2016 - August 2018

- Aktive Kandidatenansprache
- Führen von Interviews und finale Kandidatenauswahl Aufbau eines Kandidatennetzwerkes im Bereich IT Kandidaten- und Kundenbetreuung
- Persönliche Interviewbegleitung
Active Sourcing Recruiting Prozessbetreuung

Otto GmbH & Co KG.

Einzelhandel

Organisationsentwicklung

Hamburg, Deutschland

Dezember 2015 - Mai 2016

- Agile Coaching
- Unterstützung in Change Management Workshops Projektleiter der Confluence-Neustrukturierung
- Prozessmodellierungen
- Scrum Master und mehrwöchiges Mitglied eines agilen Dev- Teams
Scrum Prozessoptimierung Change Management App Entwicklung

Ausbildung & Abschlüsse

Zertifizierungen