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Lars Schott

HR Manager für Arbeitsrecht & Restrukturierung

Kann in folgende Städte reisen: Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main

  • 52.517
  • 13.3888
  • Unverbindlicher Tarif 950€ / Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Verfügbarkeit nicht bestätigt

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Standort und Mobilität

Standort
Berlin, Deutschland
ist bereit beim Kunden vor Ort zu arbeiten
  • Berlin und im Umkreis von 50km
  • Hamburg und im Umkreis von 100km
  • München und im Umkreis von 100km
  • Düsseldorf und im Umkreis von 100km
  • Frankfurt am Main und im Umkreis von 100km

Auftragspräferenzen

Auftragsdauer
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
  • ≥ 6 Monate
Branche
  • Automobilsektor
  • Banken & Versicherungen
  • Bauwesen
  • Beratung & Audit
  • Biotechnologie
+17 autres
Mitarbeiterzahl
  • 1 Mitarbeiter/-in
  • 2 - 10 Mitarbeiter/-innen
  • 11 - 49 Mitarbeiter/-innen
  • 50 - 249 Mitarbeiter/-innen
  • 250 - 999 Mitarbeiter/-innen
+2 autres

Checkliste

  • Die unterzeichnete Malt Freelancer Charta

    Die Charta lesen
  • Geprüfte E-Mail-Adresse

Sprachen

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Deutsch

    Fließend/ Muttersprache

Kategorien

Fähigkeiten (50)

Lars in wenigen Worten

Seit 2008 arbeite ich als freiberuflicher HR Manager. Ich unterstütze meine Kunden bei allen Aspekten des HR Managements – von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bis zu der Beratung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Restrukturierung.

Egal, ob es um eine Schwangerschaftsvertretung, die Überbrückung einer Vakanz oder die temporäre Unterstützung bei Restrukturierungs- und Personalumbaumaßnahmen geht : Als HR Freelancer biete ich Unternehmen flexible Möglichkeiten, kurzfristig zusätzliche Kapazitäten im Personalbereich aufzubauen.

Dank meiner sozialen Kompetenz bringe ich mich schnell in neue Arbeitsumgebungen ein. Ohne bestehende Netzwerke im Unternehmen gehöre ich meistens schon nach kurzer Zeit zum Team.

Sie suchen eine zeitlich befristete Unterstützung im Personalbereich ?

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme !



I have been working as a freelance HR Manager since 2008. I provide support for my clients in all aspects of HR Interim Management – from recruiting new employees through to the implementation of complex staff restructuring measures.

Irrespective of whether you need a maternity leave stand-in replacement, have to fill a gap caused by an unforeseen vacancy or require temporary support with staff restructuring measures: My role as Interim HR Manager allows me to offer companies flexible opportunities whereby they can establish additional capacities in Human Resources at short notice.

Excellent interpersonal skills allow me to get involved in new working environments quickly and seamlessly. Even without having any existing networks in the company, I will generally be a part of the team after a short period of time.

Are you looking for temporary support in the human resources area?

I look forward to hearing from you !



Projekt- und Berufserfahrung

ENGIE Generation Europe - Engie

Energie

Head of HR

Berlin, Deutschland

Juni 2018 - September 2019

Schwerpunkte : Beratung bei der Umsetzung von M&A-Aktivitäten, Betriebsübergang nach § 613 a BGB, Carve Out Gestaltung, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Change Management

Focal areas: Advice on the implementation of M&A activities, transfer of operations in accordance with Section § 613 a of the German Civil Code (BGB), Carve Out Design, Labour Law, Industrial Relations, Change Management
HR Management Projektmanagement Labour Law Arbeitsrecht Change Management Labour Relations Industrial Relations Asset Deal Share Deal

Prelios Deutschland Gruppe

Immobilien

Head of HR

Hamburg, Deutschland

November 2017 - April 2018

Schwerpunkte : Operatives HR Management, Personalbetreuung, Recruiting, Learning & Development, Arbeitsrecht, HR Controlling, HR Reporting

Focal areas: Operational HR Management, Personell support, Recruiting, Learning & Development, Labour Law, HR Controlling, HR Reporting
HR Management Personalbetreuung Operatives HR Management Interim Recruiting Personalberatung Externes HR Management Externe Personalleitung

Deutsche Bahn AG / Bahnbau Gruppe

Transportwesen

HR Consultant

Berlin, Deutschland

August 2017 - September 2017

Schwerpunkte : Operatives HR Management, Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, Change Management, Arbeitsrecht, Recruiting

Focal areas : Operational HR Management, transfer of operations in accordance with Section § 613 a of the German Civil Code (BGB), Change Management, Labour Law, Recruiting
Betriebsübergang Asset Deal HR Management Projektmanagement Arbeitsrecht Labour Law Labour Relations Industrial Relations

EATON

Automobilsektor

Werkspersonalleiter / Site HR Manager

Hann. Münden, Deutschland

April 2017 - August 2017

Schwerpunkte : Umsetzung einer Werksschließung, Einrichtung einer Transfergesellschaft, Change Management, Arbeitsrecht, Labour Relations

Focal areas: Implementation of company's closure, setting-up of an external transfer company, Change Management, Labour Law, Industrial Relations
Labour Law Arbeitsrecht Transfergesellschaft Interessenausgleich Sozialplan Betriebsstillegung HR Interim Manager HR Generalist

Ground Solution

Luft- & Raumfahrt

Head of HR

Berlin, Deutschland

Januar 2016 - Juni 2016

Schwerpunkte : HR-Strategie bei der Fusion von Gesellschaften, Change Management, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations

Focal areas: Strategic consultation in company mergers, Establishment of HR Management, Industrial Relations, implementation of Organisational Change, reconciliation of interests & social contribution plan negotiations
HR Management HR Interim Management Change Management Arbeitsrecht Labour Law Labour Relations Industrial Relations Betriebsrat HR Generalist HR Manager HR Interim Manager HR Strategie

Passage Service Schönefeld

Luft- & Raumfahrt

Head of HR

Berlin, Deutschland

Januar 2015 - Dezember 2015

Schwerpunkte : Personalbetreuung, Change Management, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Compensation & Benefits, HR Standards & Prozesse

Focal areas: Personnel support, Change Management, Labour Law, Labour Relations, Compensation & Benefits, HR Standards & Processes
HR Management Arbeitsrecht Change Management Labour Law Compensation & Benefits HR Prozesse HR Standards Betriebsübergang Asset Deal HR Interim Manager HR Interim Management HR Generalist

Passage Service Schönefeld

Luft- & Raumfahrt

Head of HR

Berlin, Deutschland

Januar 2014 - Dezember 2014

Schwerpunkte : Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, HR-Strategie beim Aufbau der Gesellschaft, Arbeitsrecht, Labour Relations

Focal areas: Personnel support, Labour Law, Industrial Relations, transfer of operations in accordance with Section § 613 of the German Civil Code (BGB), Change Management
Betriebsübergang Arbeitsrecht Labour Law Labour Relations Industrial Relations Change Management HR Strategie

GlobeGround

Luft- & Raumfahrt

Head of HR

Berlin, Deutschland

Dezember 2013 - Dezember 2014

Schwerpunkte : Umsetzung einer Betriebsstilllegung, Personalbetreuung, Restrukturierung und Sanierung, Change Management, Labour Relations, Arbeitsrecht, Betreuung von Kündigungsangelegenheiten

Focal areas: Personnel support, Industrial Relations, overseeing of staff termination matters, staff restructuring, Labour Relations, transfer of operations in accordance with Section § 613 of the German Civil Code (BGB), Change Management
Betriebsübergang Asset Deal HR Management Projektmanagement Personalbetreuung Labour Law Labour Relations Industrial Relations

ECE

Immobilien

Interim Recruiter

Hamburg, Deutschland

Juni 2013 - September 2013

Schwerpunkte : Recruiting, Kompetenzbasierte Interviews, Beauftragung und Aussteuerung von Executive Search Beratungen, Optimierung bestehender Recruiting Prozesse

Focal areas: Recruiting, job interviews using competency-based techniques, assignment and targeting of executive search consultancies, optimisation of existing recruiting processes
Interim Recruiting Talent Acquisition Direct Search Executive Search Headhunting Personalbeschaffung Recruiting Rekrutierung

GDF Suez - Suez

Energie

HR Business Partner

Berlin, Deutschland

September 2012 - März 2013

Schwerpunkte : Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Labour Relations, Betriebsübergang nach § 613 a BGB, Change Management

Focal areas: Personnel Support, Labour Law, Industrial Relations, Collective Bargaining legislation, transfer of operations in accordance with Section § 613 a of the German Civil Code (BGB), Change Management
HR Business Partner HR Manager HR Interim Manager HR Generalist Personalbetreuung HR Management Change Management Labour Law Labour Relations

ALSTOM - Alstom

Maschinenbau

Interim Recruiter

Stuttgart, Deutschland

Oktober 2011 - Juni 2012

Schwerpunkte : Recruiting, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beauftragung und Aussteuerung von Executive Search Beratungen, Employer Branding Beratung, Arbeitsrecht, HR Reporting

Focal areas: Recruiting, job interviews using competency-based techniques, assignment and targeting of executive search consultancies, employer branding consultation, Labour Law
Interim Recruiting Personalberatung Executive Search Direct Search Active Sourcing Talent Acquistion Rekrutierung

DailyDeal (Google) - Alphabet/Google

E-Commerce

Interim Recruiter

Berlin, Deutschland

Juli 2011 - September 2011

Schwerpunkte : Interim Recruiting, Active Sourcing, Job-Interviews, Employer Branding, Optimierung bestehender HR-Prozesse

Focal areas: Recruiting, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Job Interviews, High Volume Hiring, Employer Branding, Analysis & Optimisation of Existing Processes
Recruiting Interim Recruiting Active Sourcing Direct Search Executive Search Headhunting Personalberatung HR Prozesse

DELL

Digitalagenturen & IT-Consulting

Interim Recruiter

Halle (Saale), Deutschland

Februar 2010 - Juni 2010

Schwerpunkte : Interim Recruiting, Active Sourcing, Telefonische Direktansprache,
Job-Interviews, Talent Management, High Volume Hiring, HR Reporting

Focal areas : Recruiting, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Direct Approach by telephone , Job Interviews, Talent Management, High Volume Hiring, HR Reporting

SKP Dr. Stoebbe Kern und Partner AG

Personalwesen

Consultant (Outplacement)

Berlin, Deutschland

September 2009 - August 2013

Schwerpunkte: Job-Coaching, Beratung in der beruflichen Neuorientierung, Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen, Transfergesellschaften

Focal areas: Implementation of staff cutbacks, providing support for employees in transitional companies/transfer undertakings, Change Management, Job Coaching, consultation in occupational reorientation
Outplacement Consulting Personalberatung Transfergesellschaft HR Consulting

Bühler Unternehmensberatung

Banken & Versicherungen

Consultant (Executive Search)

München, Deutschland

August 2006 - Juli 2008

Schwerpunkte : Executive Search für Anwaltsfirmen, Investment Banken
und Private Equity, Projektleitung Research, Direktansprache, Vorstellungsgespräche, Confidential Reports)

Focal areas: Executive Search for law firms, investment banks and private equity, Project Management Research, Direct Approach by telephone, Job Interviews, Confidential reports)
Executive Search Direct Search Headhunting Personalberatung Personalvermittlung Talent Acquistion Recruiting

Ausbildung & Abschlüsse

Zertifizierungen