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Kyril Davidoff

Interim Recruitment Projektmanager

Kann in folgende Städte reisen: Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg

  • 51.226297
  • 6.801324
  • Unverbindlicher Tarif 900 € /Tag
  • Berufserfahrung > 7 Jahre
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Dieser Freelancer hat angegeben, Vollzeit verfügbar zu sein, hat dies aber seit mehr als 7 Tagen nicht mehr bestätigt.

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Standort und Mobilität

Standort
Düsseldorf, NW, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Düsseldorf und im Umkreis von 50km
  • Köln und im Umkreis von 50km
  • Frankfurt am Main und im Umkreis von 50km
  • Hamburg und im Umkreis von 50km

Projektpräferenzen

Projektdauer
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
  • ≥ 6 Monate
Branche
  • Beratung & Audit
  • Biotechnologie
  • Chemie
  • Digitalagenturen & IT-Consulting
  • Großhandel
+11 andere
Unternehmensgröße
  • 11 - 49 Mitarbeitende
  • 50 - 249 Mitarbeitende
  • 250 - 999 Mitarbeitende

Checkliste

Malt Freelancer Charta unterzeichnet
Die Charta lesen

Geprüfte E-Mail-Adresse

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Bulgarisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Spanisch

    Konversationssicher

Kategorien

Fähigkeiten (14)

Kyril in wenigen Worten

Ich bin Personalberater, aber ich bevorzuge den Begriff des Headhunters, weil er im besten Sinne des Wortes beschreibt was ich tue.

Ich bin Partner bei EO Executives (siehe LinkedIn) und führe darüber hinaus mein Unternehmen LWK-Projects GmbH.

Mit der LWK implementieren wir RPO (Recruitment Process Outsourcing) Programme, für den Mittelstand, lösen aber auch allgemeine Herausforderungen im Recruitment.

Seit Januar 2021 bin ich interimistisch/freiberuflich tätig und habe in der Zeit diverse Projekte sehr erfolgreich absolviert:

1. Program Manager dreier RPOs für einen der TIER 1 Provider

Es war die Aufgabe drei Recruitment Process Outsourcing in Gang zu bringen, gesamte Anzahl einzustellender Mitarbeiter ca. 950 Personen im Jahr

2. Restrukturierung des gesamten Recruitment Prozesses eines IT-Dienstleisters

Der gesamte Prozess musste modernisiert werden, dazu gehörte eine Neugestaltung der Webseite (wurde als Auftrag extern vergeben), neu aufsetzen moderner Recruitingprozesse und die Auswahl und Implementierung eines ATS.

3. Recruitment bei einem Automobilzulieferers als Head of Talent Acquisition

Active Sourcing und Headhunting im Bereich der Führungskräfte mit Jahresgehältern jenseits der 150K pa.
Führung eines Recruitmentteams.

4. Vandor Management für einen Telefokonzern

Prozessoptimierung des MSP
Change Management bei Lieferanten und den Business Units
Delegieren der Aufgaben in Richtung MSP Provider
Schreiben neuer Guidlines


Steuerung des Managed Service Providers.
Change Management bei den Lieferanten (Personaldienstleister)
Prozessoptimierung

Projekt- und Berufserfahrung

EO Executives - Germany

Partner

Düsseldorf, Germany

Januar 2021 - Heute (1 Jahr und 8 Monate)

EO is an international Tier-1 executive search and and leadership consulting firm. Interim as well as CxO mandates in - IT & Technology - Cloud Computing | Data Security | Infrastructure | SaaS | PaaS | IaaS | OnPrem Offices in 8 countries around the world provide high class executives and interim managers for high class clients.

Hays

Implementation Project Manager

Düsseldorf, Germany

Mai 2020 - Dezember 2020 (7 Monate)

Project Management Recruitment Process Ousoucing - Managed Services

Pontoon Solutions

Program Manager

Düsseldorf, Germany

Juli 2019 - Mai 2020 (10 Monate)

Recruitment Process Outsourcing CloudComputing - Microsoft Azure

Pontoon Solutions

Senior MSP Program Consultant

Düsseldorf, Germany

Mai 2017 - Juli 2019 (2 Jahre und 2 Monate)

Managed Services Recruitment and Process Management - Engineering / IT

RLE INTERNATIONAL Group

Global Recruitment Officer

August 2014 - August 2016 (2 Jahre)

Recruitment Management Engineering and IT - automotive and special mechanical engineering sector.