Willkommen auf dem Maltprofil von Jeannine !

Bei Malt können Sie auf eine Reihe der besten Freelancer Talente für all Ihre Projekte zugreifen. Sie können Jeannine kostenlos kontaktieren und sich über den Chat auf Malt austauschen, oder andere Freelancer anschreiben und unverbindliche Angebote einholen.

Jeannine Fechner

Head of Human Relations/HR-Consultant/Interim

Kann in folgende Städte reisen: Berlin, Lübben, Königs Wusterhausen

  • 52.517
  • 13.3888
  • Unverbindlicher Tarif 960€ / Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Nicht verfügbar

Bis zum 28.8.2021

Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Standort und Mobilität

Standort
Berlin, Deutschland
ist bereit beim Kunden vor Ort zu arbeiten
  • Berlin und im Umkreis von 50km
  • Lübben und im Umkreis von 10km
  • Königs Wusterhausen und im Umkreis von 10km

Checkliste

  • Die unterzeichnete Malt Freelancer Charta

    Die Charta lesen
  • Geprüfte E-Mail-Adresse

Sprachen

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Deutsch

    Fließend/ Muttersprache

Kategorien

Fähigkeiten (31)

Jeannine in wenigen Worten

Dein Wertegefährte für Deine HR-Themen – gerne auch in Englisch. Als erfahrene HR-Allrounderin verliere ich nie den Bezug zur praxistauglichen Anwendung.

Durch meine Tätigkeit als generalistische HR-Führungskraft mit einschlägiger Ausbildung, konnte ich in den letzten 9 Jahren Erfahrungen in den Branchen Hotellerie, E-Commerce, Industrie und Sport/Fitness sammeln. Dabei habe ich sowohl Start-ups, mittelständische Unternehmen als auch einen Großkonzern unterstützt.

Als HR-Führungskraft berate ich Vorstände und Manager zu verschiedensten HR-Themen und gemeinsam mit meinem Team habe ich zeitweise bis zu 500 Mitarbeiter ganzheitlich betreut. Besondere Herausforderungen waren die Reorganisation von HR-Abteilungen und Einstellung sowie Training von neuen HR-Teammitgliedern. Ich habe HR-Software-Lösungen je nach Budget ausgewählt und implementiert, sowie Prozesse für einen reibungslosen und vor allem rechtssicheren Arbeitsablauf aufgesetzt. Zuletzt habe ich das Thema Arbeitssicherheit von der Betriebsvereinbarung bis zur externen Vergabe und Organisation der digitalen Schulungen federführend begleitet. Auch das oft stiefmütterlich behandelte Thema Arbeitsnehmerüberlassung wurde von mir mehrfach ganzheitlich betreut und neu organisiert.

Im Rahmen des Change-Managements habe ich Abbaumaßnahmen von rund 200 Mitarbeitern betreut – vom Freiwilligenprogramm, über Altersteilzeit, Outplacement, bis zur betriebsbedingten Kündigung.

Neben meinen strategischen und analytischen Stärken bin ich ein sehr empathischer Mensch, der in wertschätzender, ehrlicher Kommunikation und einem respektvollen Umgang den Grundstein für erfolgreiche HR-Arbeit sieht. Dabei betrete ich gerne kreative und auch mal unkonventionelle Pfade und suche für Dich nach Deinem individuellen Lösungsweg. Gerne gestalte ich für Dich Deine eigene Social Media Recruiting Kampagne, schaue mir Deine HR-Prozesse an, schule Dein Team oder widme mich mit viel Herz Deinem HR-Projekt.

Portfolio

Projekt- und Berufserfahrung

Hotel Benen-Diken-Hof

Hotelgewerbe

Empfangsmitarbeiterin

Sylt, Deutschland

September 2004 - September 2005

Stonehouse Court Hotel

Hotelgewerbe

Receptionist & Reservationist

Stonehouse, Vereinigtes Königreich

November 2005 - Mai 2007

Bishopstrow House Hotel & Spa

Hotelgewerbe

Reservation Supervisor

Warminster, Vereinigtes Königreich

Juni 2007 - Mai 2009

Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH

Personalwesen

Personaldisponentin

Berlin, Deutschland

Februar 2011 - Oktober 2012

Rekrutierung für internationale Kunden (u.a. Apple, Samsung, Mercedes, Deutsche Bank), Assessment-Center, Mitarbeitermanagement und -betreuung, Trennungsmanagement, Krankenmanagement, Kundenbetreuung , Vertragsmanagement, vorbereitende Lohnabrechnung , Verwalten von Internetjobportalen, Teilnahme an Jobmessen

Visual Meta GmbH

E-Commerce

Teamleiterin Human Resources

Berlin, Deutschland

November 2012 - Oktober 2014

Teamführung und -koordinierung (6-köpfig), Personalbetreuung der Führungskräfte, Projektarbeit, Auswahl und Implementierung des HR-Admin-System Bamboo HR, Erstellung und Präsentation von Workshops für Teamleiter, Konzipierung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen, Reporting und Statistiken an die Geschäftsführung, Performance- und Konfliktgespräche, Zeugnisse, Kranken- und Trennungsmanagement, Recruiting, BAV, Überwachung des Fristen- und Fehlzeitenmanagements, Kontrolle Payroll

Aspria Berlin und Hannover

Gesundheit & Wellness

Human Resources Manager

Hannover, Deutschland

November 2014 - Januar 2017

Generalistische Personalverantwortung und -administration für die Standorte Berlin und Hannover Maschsee, Projektarbeit, Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen Timebutler (4 Standorte), Qandidates, Haufe Zeugnismanager, Konzipierung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen, Reporting und Statistiken an die Geschäftsführung, Performance- und Konfliktgespräche, Zeugnisse, Kranken- und Trennungsmanagement, Recruiting, BAV, Überwachung des Fristen- und Fehlzeitenmanagements, Kontrolle Payroll, Uniformen

Delivery Hero AG

Gastronomie

Senior Human Resources Manager

Berlin, Deutschland

Februar 2017 - Februar 2018

Beratung und Betreuung des Central Management Teams und Vorstandes in allen Themen der operativen und strategischen Personalarbeit; Erstellung von Vertragsdokumenten; Einführung Performance Review Prozesses; Betreuung und Verhandlung bei Kündigungsschutzklagen; Ansprechpartner für Digitalisierung und Personalverwaltungssystem; Durchführung der Betriebsübernahme der Foodpanda GmbH; Begleitung des IPO Prozesses und Umstellung der GmbH auf eine AG; Projektarbeit Entgelttransparenzgesetzes und Digitalisierung

General Electric

Energie

Interim Human Resources Manager

Berlin, Deutschland

Januar 2018 - November 2018

Change-Management im Rahmen der Abbaumaßnahmen im Bereich Supply Chain, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Betreuung Supply Chain & Operational Advisory, Corperate HR, Prozessoptimierung Arbeitnehmerüberlassung und digitale Signatur, Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (VME)

Steigenberger Hotel Berlin

Hotelgewerbe

Personalleiterin

Berlin, Deutschland

Dezember 2018 - Oktober 2019

Leitung der Personalabteilung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Abwicklung Verkaufsprozess im Bereich HR (Übergänge der Arbeitsverhältnisse) nach Verkauf des Unternehmens, Umstrukturierung der Personalabteilung, Digitalisierung und Veränderung von Prozessen inkl. Betriebsvereinbarungen (z.B. digitales Schlüsselsystem, digitales Berichtsheft, Hotelsoftware für Provisionen und Arbeitsorganisation, Zeugnismanager), Betreuung von über 30 Auszubildenden

MATE Development GmbH

Software-Hersteller

Head of Human Relations

Berlin, Deutschland

März 2020 - Heute

Generalistische Leitung und Aufbau des Personalbereiches im Start-up Umfeld. Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und Mitarbeiter in allen Themen der operativen und strategischen Personalarbeit; Erstellung von Vertragsdokumenten; Einführung Performance Review Prozesses; Home Office Prozess unter der COVID 19 Pandemie, Leitfäden/Prozesse zu Kurzarbeit und Benefits, Ausbau Arbeitssicherheitsthemen, Prozessoptimierung Lohnabrechnung und Vorbereitung, Prozesserstellung zu "Freien Mitarbeitern" inkl. Statusfeststellungsverfahren, Aufbereitung Prüfung SV durch RV

Ausbildung & Abschlüsse

Zertifizierungen