Fachliche Kompetenzen
• 14 Jahre Erfahrung als HR'ler in Konzernen und KMU
• Führung von bis zu 5 Personen
• Strategisches und operatives Personalmanagement
• Beratung in allen arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Themen
• Aufbau von ganzen Teams und Logistikstandorte
• Prozessoptimierung
• Erstellung von Handbüchern sowie Prozessbeschreibungen
• Recruiting und Personalmarketing (u.a. Tech-Recruiting, High-Volume-Recruiting)
• HR Controlling
• Vergütung- und Leistungsbeurteilung
• Einführung von HR IT-Systemen (u.a. Recruiting-Tool, Digitale Personalakte)
• Personalentwicklung (Nachfolgeplanung, Interne Recruiting-Prozesse)
• Ausbildungswesen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM); Gesundheitsförderung
• Durchführung von Workshops
• Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz
Persönliche Kompetenzen
• Unternehmerisch denkend
• Offen
• pragmatischer Arbeitsstil
• Hands on Mentalität
• Empathisch
• Führungserfahrend
Branchenerfahrung
• Verkehr und Transport
• Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting
• Lebensmittel
• Systemgastronomie
• Immobilien
• Logistik
Qualifikationen
• Bachelor of Laws (LL.B.) in Wirtschaftsrecht
• Industriekaufmann
• Weiterbildung zum zertifizierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (laufend)
IT-/ HR-Tools
• Microsoft Office
• LMS365
• Hubdrive
• SAP
• SAP SuccessFactors
• Oracle
• Atoss
• GFOS
• TempVision
• ADP World
• Paisy
• Personio
• Perbit
• Greenhouse
• Concludis
• AFAS
• FleetOnline
• Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter
• Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads