Dorothee Steiner

Ich habe in der Tech Branche Wurzeln geschlagen und fühle mich in der dynamischen und agilen Start-up / Scale-up Welt besonders wohl. Besonders das Aufbauen von Strukturen, Up-Scaling von ganzen Teams und Abteilungen zur konstanten Re-evaluation des status quos liegen mir.

Meine Stärke ist es nachhaltige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, weshalb ich speziell im Recruiting von Tech Talenten oder auch Führungskräften sowohl regional als auch international, vor Ort oder virtuell erfolgreich bin. Ob operative oder strategische Tätigkeiten, ich begleite Sie gerne beim Wachstum.

Eine kurze Projektübersicht als Überblick:

- Employee Engagement Strategie

- Trainings zu Interview Techniken oder Kulturrelevanten Themen (z.B. Feedback Workshop)

- Code of Ethics

- Company Values

- Karriereseiten Overhaul

- Recruiting Prozessoptimierung

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Ich habe Interesse an Projekten im Bereich Recruiting, Kulturgestaltung, HR Business Partner, Employee Engagement, Personalentwicklung, People Analytics und kann mich schnell in neue Aufgaben einlesen.

Je nach Projekt bin ich auch gerne für einen längeren Zeitraum oder als Interims-Manager verfügbar.