Ich bin Personalberater aus Leidenschaft.
Meine Arbeitsweise und mein Handeln beruht immer auf Vertraulichkeit, Integrität, Loyalität, Verlässlichkeit, Informationsgeschwindigkeit und Toleranz.
Mit insgesamt über 15 Jahren Erfahrung im Headhunting sowie mehrere Jahre in Führungspositionen verbinde ich diese beiden Seiten perfekt.
In meiner Funktion als Personalberater…
• besetze ich Fach- und Führungspositionen bis zur obersten Ebene
• trete ich als vermittelnder Partner zwischen Mandanten und Kandidaten auf – dabei setze ich auf einen intensiven Austausch, eine enge Abstimmung und den gemeinsamen Dialog.
• präsentiere ich die Vorzüge Ihres Unternehmens ansprechend und authentisch. Falls gewünscht, bleiben Sie als Arbeitgeber in der Erstansprache anonym.
• baue ich auf ein verlässliches Netzwerk, sowie auf zahlreiche langjährige Kontakte.
• spreche ich potenzielle Kandidaten zielgerichtet und gesetzeskonform an.
• besetze ich Vakanzen, die als „verdeckte Suche“ an mich herangetragen werden, mit aller Diskretion.
Vorgehensweise:
• Ausführliches Briefing mit den Hiring Managern
• Erstellung von erweiterten Job-Exposées
• Job-Postings Online
• Ident/Research potenzieller Kandidaten am Markt
• Erstellung von Cover Storys
• Direktansprache der potenziellen Kandidaten (Arbeitsplatz und privat)
• Folge-Interviews mit daraus resultierenden Interessenten
• Einholung und Weiterleitung von Kandidaten-Profile mit Deckblatt
• Terminvereinbarungen für Gespräche